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2005年07月13日

前に読んだ阿木耀子さんのエッセイで、
「女性はとりあえずなんでも話を聞くのがいいと思う。
それから考えたり、反論したり、自分の考えを述べるのはいいけれど、
最初は全部聞いて、受け止めるのが女性としての良さだと思う。。。」
というようなことをおっしゃっていて、

阿木耀子さんというと、あんなにたくさんの仕事をしていらっしゃるのに、
女性としてのまろやかさ、たおやかさ、そして失礼ながらいくつになられても
かわいらしい印象なのは、そういう姿勢だからなんだなぁと心に残った

そして自分も、とりあえず話を聞く、受け止められるようでありたいとも・・・

話の途中でも、自分の考えを言ってしまったり、
せっかちであわてもののせいもあるが、
お客さんの電話や、接客仕事でも的を得ない話は全部聞けずに、
こちらでまとめて話してしまったり・・・・

こういうのいけないのよね・・・と思いながらも。

さて、うちの部署に昨日から中途で新入社員が入ってきた。
年齢は30歳、もう社会人経験もずいぶんある人だ。

仕事を教えるので彼女と話していて、
悪いけどあまり素直じゃない人かも・・・と思った。

こちらが説明していても「それはあとでまた聞くので、これを教えてくれますか？」とか「今すぐには覚えられないんで、先にこれをしていていいですか？」
という調子・・・

そりゃそうだけどそういうの自分で言うかなぁ？？

自己主張するのはあたりまえのことなんだけど、とりあえず、最初なんだし
聞く耳もてないのかなぁ・・・と。

ものおじしないのはいいけど、やっぱり最初は素直に聞いてからの方がいいんじゃないかなぁ

そのわりには関係ない話には興味津々で聞いてくるんだけど。。。。

素直さなんて求める方が間違いだろう

謙虚なんて言葉はもう死語なのかも

前のあやちゃん、ていうかあやちゃんが10月に退職するので、この新しい人が
入ってきたんだけど、

あやちゃんは高卒新卒で入ってきて、しかも今時の子には珍しいと思う
静かで謙虚で素直な子だったので、よけいそう思ってしまうのかもしれない

これから毎日一緒にいることになる人なので、あまりマイナスのイメージはもたずに行きたいと思っているのだけど。。。。

とりあえず、我がフリ直せ・・ということで

聞く耳を持つように気をつけようと思う

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最終更新日 2005年07月13日 11時39分02秒
コメント(6) | コメントを書く

■コメント

Re:聞く耳(07/13)

たまさぶさん

たまさぶも、すぐ自分の意見を言っちゃうタイプ。
よくないなぁ、と思いつつ、でもおバカなのですぐ話さないと
後になると忘れちゃうのよ～って思うと、つい会話の途中でも
話しちゃう。。。うう、ダメなたまさぶです。

でも、その新人さん、いくら他のところでのキャリア
があるとはいえ、
今の会社ではまるっきりの新人なんだから、まず一通り説明は
聞くべきだと思う。
教えてもらおうって態度じゃないよ、それ。
自分が経営してる会社ならともかく、雇われている会社なんだし、
会社にはその会社の方針ややり方があるんだから、会社という
組織の中では独り善がりになるのはダメだと思う。
そういう人は、いくらデキる人でも成功しないと思う。

我がフリ直せ！ということで、私達も気を付けようね～　(>w<) (2005年07月13日 14時15分08秒)

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Re[1]:聞く耳(07/13)

ｍａｙｕｍｉｌｋさん

たまさぶさん
ほんと私もすぐ途中で言っちゃったりでよくないなぁと改めて反省しました

それにしても、今中途採用が多いし、しかもいろんな理由で、キャリアのある人も多いから、
新人。。。って言ってもむずかしいなぁ・・むずかしいんだろうなぁと思いました。

でも彼女が係長にも、「今、これをやりたいんで、後で聞きます」と言ったので、私は思わず
「○○さん、係長は忙しいので、教える、と言う時は、自分のやっていることは後にして、とりあえず聞いてください」って言っちゃいました。

ほんととりあえずこれが習う姿勢だよね

やっぱり謙虚というのは、どんな時も大切だなぁと、我がフリ直すようにします。。。。 (2005年07月13日 14時57分32秒)

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Re:聞く耳(07/13)

久米ノ仙人さん

　下請けの会社の契約社員さんですがこの春から
すでに４人辞めて（２人一組）明日から５人目の
人が研修に来てくれることになりました。やはり
仕事を真面目にしてくれるのは当然ですが、教え
る人の話をちゃんと聞くのは基本中の基本ですよ
ね。でないと進歩も遅いし信頼関係が築けないも
んね。教える担当者は流石にうんざりしてきてい
るようです（困） (2005年07月13日 20時33分12秒)

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Re:聞く耳(07/13)

misaki2000 さん

私も意見いっちゃうタイプだけど、そのときの状態で言うかなあ。
ある程度経験あり、だったり、会社に数年で周りにもいいやすい環境だと言っちゃう。
でも、その女性って何だか違うよね。
それに、正直なところ、年上の人が部下？というか、教える側になったときってけっこう気を遣いますよね。
昔、２５才くらいのときに、２９歳の女性が派遣できて、私が教えることになったものの、説明してもメモとらないし、教えたことすら忘れてるのが何度もあったので、思わず、メモとってください、と言ってしまい・・・何だかその女性は派遣でずっと会社にいたみたいですが、人によって態度を変えるので評判はばらばらだった様子。何度教えるのもってことで、当たり前だと思っていたメモとって、というのが気に入らなかったようで、何だかその人とは距離がありました。
あやちゃんのように年齢で判断できないよね。きちんと、と素直＆しっかりしてる、というケースもたまにあるし。人間関係って難しいね。 (2005年07月14日 10時54分04秒)

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Re[1]:聞く耳(07/13)

mayumilk さん

久米ノ仙人さん

話を聞く。。簡単そうでなかなか出来なかったりしますね。　ほんと基本なのに。。
今学校では、全く話を聞かず、学級崩壊というところも多いと聞きます。　　でも学校の時に聞く、という習慣をつけないと社会人になってからなりたちませんよね　　恐ろしいことだとと思います (2005年07月15日 10時03分44秒)

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Re[1]:聞く耳(07/13)

mayumilk さん

misaki2000さん

年齢で人は見れない。ということは今までもつくづく感じていたけど、社会人としての基本とかマナーとかは身についていると前提に話をしても、そこがなりたたないと途方にくれますよね。
それでいて、年齢行ってる分の変なプライドで素直じゃなかり。。今後ますますいろんな形式の働き方が増えてくると思うので、年上の人に教える立場だったり難しい問題だと思います。

それにしてもあやちゃんはほんとうに真面目で一生懸命、雑な私が恥かしくなる綺麗な仕事ぶり。。そして基本的なマナーがちゃんとしていて、たとえば洗面所の使い方や、ゴミの捨て方とか。。。。
結局は家庭で基本をしっかりしつけることが何年たっても、仕事をしていく上でも基本だなぁとつくづく思ってます。　　なのであやちゃんがやめるのは痛い！！ (2005年07月15日 10時10分34秒)

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