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ジュンジロウ号
スタンプラリーと旅行が中心の“地域密着型”ＨＰ
2004.02.16
カテゴリ： カテゴリ未分類
今日のお昼休み、上司（係長）を呼び出し、
まず、私は「あの３人が手紙の回し合いをしているということを知ってますか？」と
上司にたずねたところ、「えっ、知らん！」と即答でした。。。
上司はみんなに背を向けるような形で仕事をしているので、
そういうことが行なわれていることに気付かないのも、なんとなくわかる。
けど、職場を把握するのは上司の役目。
悪いことを注意するのも上司の役目。
それは上司も理解しているようで、私たちの悩みに答えてくれ、
「他に言いたいことある？」と聞かれ、どれを言おうか言葉を選びながら、
私が「○○自慢」に出ない理由はこの職場の状態に悩み、みんなと出る気にならないから…
ということを言っておきました。
体調が悪いことに関しては、きっと誰でも疲れていて体調が悪いこともあるだろうし、
自分の「体」の悩みでもあるから、言わずに伏せておきました。
最後に、上司は「悩みがあったら、直接オレに言っておいで」と言いました。
午後からの仕事が始まり、上司は３人を別々に呼び出し、注意をしてくれたようです。
でも、上司は普段でも私に話しかけづらいのか、
なんとなく気付いてはいるようだけど見て見ぬフリみたいなところがあるので、
どこまで私の悩みを理解してくれたのか、、、不安です。
隣のＫさんは、私が元気がないことに気付いているようで
ＴさんやＫさんみたいに、常にまわりを見ていて気付いてくれている人もいるのに。。。
上司に打ち明けて、ほんとによかったのだろうか…と残業しながらいろいろ考えてた。
なんとなく職場に居りづらい状態であることは変わりません。。。
けど、これを機に手紙の回し合いがなくなれば、きっと仕事しやすくなるだろうから、
私と同じように気にしていた人のためにも、よいことだったのかな～と思います。
まず、私は「あの３人が手紙の回し合いをしているということを知ってますか？」と
上司にたずねたところ、「えっ、知らん！」と即答でした。。。
上司はみんなに背を向けるような形で仕事をしているので、
そういうことが行なわれていることに気付かないのも、なんとなくわかる。
けど、職場を把握するのは上司の役目。
悪いことを注意するのも上司の役目。
それは上司も理解しているようで、私たちの悩みに答えてくれ、
「他に言いたいことある？」と聞かれ、どれを言おうか言葉を選びながら、
私が「○○自慢」に出ない理由はこの職場の状態に悩み、みんなと出る気にならないから…
ということを言っておきました。
体調が悪いことに関しては、きっと誰でも疲れていて体調が悪いこともあるだろうし、
自分の「体」の悩みでもあるから、言わずに伏せておきました。
最後に、上司は「悩みがあったら、直接オレに言っておいで」と言いました。
午後からの仕事が始まり、上司は３人を別々に呼び出し、注意をしてくれたようです。
でも、上司は普段でも私に話しかけづらいのか、
なんとなく気付いてはいるようだけど見て見ぬフリみたいなところがあるので、
どこまで私の悩みを理解してくれたのか、、、不安です。
隣のＫさんは、私が元気がないことに気付いているようで
ＴさんやＫさんみたいに、常にまわりを見ていて気付いてくれている人もいるのに。。。
上司に打ち明けて、ほんとによかったのだろうか…と残業しながらいろいろ考えてた。
なんとなく職場に居りづらい状態であることは変わりません。。。
けど、これを機に手紙の回し合いがなくなれば、きっと仕事しやすくなるだろうから、
私と同じように気にしていた人のためにも、よいことだったのかな～と思います。
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