日本・アンチテキパキ党

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かや子

負け犬にも腐女子にもなりきれない半端ＯＬ。人生一念発起、立派な電波女になることが出来るか！？　現在生保・数理目指して邁進中……だが、あまりにテキパキ行動を要求されまくる日々と時代と環境についに反抗を決意！

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SEEDについて１００の質問

2008.03.14

朝礼はサービス残業？　橋下府知事と大バトル！

おとといサービス残業の概念について色々書いたばかりのところへ、何ともタイムリーに飛び込んできたニュース。
決められた始業時間（9時）前に朝礼として労働者を拘束することは、たとえ１５分であっても「時間外労働」として成立する。朝であろうが「残業」なのだ。
そして時間外に労働者を拘束するならば、賃金をその分支払わねばならない。これは労働基準法の大原則である。
……はずなのだが、ナニゆえに弁護士であるはずの橋下知事が、こんな 社労士勉強の基礎中の基礎 を知らないのだろう？
これが東国原氏とか石原氏とかだったら笑ってすませられる話なのだが、（良くも悪くも）日本を代表する弁護士たる橋下徹がッ、何故！？
確か弁護士って、社労士資格がなくても社労士の業務ができるはずだよなぁ……

しかしよく考えたら、この橋下氏。
以前、「行列」で労働基準法の基本中の基本ともいうべき事例が出てきた時、一人だけ他の三人と真逆の回答をしていた。

基準法上は勿論「払う」なのだが、橋下氏の答えは一人だけ「払う必要なし」だった。
（人の時間を奪って労働をさせるのならば、その分の賃金を払わねばならない。たとえ半日で辞めようが1時間で辞めようがそれは同じ。現実にはそうはいかない事例も数多いが、少なくとも法律上は「払わねばならない」！！）
これを見た時、橋下弁護士のところにだけは労働相談をしに行っちゃなんねぇ……と痛感したものだ。
今回の朝礼騒動は、起こるべくして起こったのかも知れない。
大阪府は破産会社とは言うけれども、
破産会社だからといって従業員をサービス残業させてＯＫという法律はないはずです橋下弁護士。

サービス残業は、「民間なら当たり前」というのは確かにそうなのだが、同時に「法律上は違反」であることも、会社も労働者も意識していくべきことだと思う。
労働基準法はザル法とよく言われるし、指針やら何やら何だかんだで色々と許されてしまうケースも多いのだろうけど、大原則は「サービス残業は法律違反！」。
これを弁護士そして知事が知らなくてどうする！？