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2005.12.06
テーマ： たわごと(27390)
カテゴリ： カテゴリ未分類
アイデアは雑談から。
昨日、例によって会社の問題点を討議。そもそも、こんな成熟した業界で、利益を3割アップを3年も続けられるのか？
目標を持つのは大切ですが、無謀な無理な目標を立てて、それを納得させないでトップダウンで指示しても、下が動くでしょうか。
なーんて話していたら、ピンっとひらめいちゃった。
如何に、みんなが楽しく働きリタイアできるかを。
労務費を抑え、ある程度平均年齢を押さえ、新陳代謝を促す施策。
ある意味、リストラ。でも、早期退職金も不要で、お互いに喜び合える。
それでいて、全員経営を目指し、個々人の利益アップで会社の利益アップに繋げると。
んー、すごいな。自画自賛。
もっとも、この案を承認してくれる上がいたら、今の会社に骨を埋めても良いかもなあ。
やっぱり、会社の成長や業績は、教育次第だよなあ。
昨日、例によって会社の問題点を討議。そもそも、こんな成熟した業界で、利益を3割アップを3年も続けられるのか？
目標を持つのは大切ですが、無謀な無理な目標を立てて、それを納得させないでトップダウンで指示しても、下が動くでしょうか。
なーんて話していたら、ピンっとひらめいちゃった。
如何に、みんなが楽しく働きリタイアできるかを。
労務費を抑え、ある程度平均年齢を押さえ、新陳代謝を促す施策。
ある意味、リストラ。でも、早期退職金も不要で、お互いに喜び合える。
それでいて、全員経営を目指し、個々人の利益アップで会社の利益アップに繋げると。
んー、すごいな。自画自賛。
もっとも、この案を承認してくれる上がいたら、今の会社に骨を埋めても良いかもなあ。
やっぱり、会社の成長や業績は、教育次第だよなあ。
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