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きむぽん

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昼休憩は、同期さんと後輩さんという、昨年入社組のいつもの下っ端三人衆だった。

と、ランチを食べ終わった頃合に、事務長が声を掛けてきた。

事務長：「休憩中で申し訳ないんだけど、みんな今から会議室へ来てくれるかな。」

・・・・え？どういうことなの？？？

そういえば、月曜においらの指導係の先輩とおいらだけを残して、他の先輩が事務長に呼ばれて

会議室へ行っていたけど、それとなんか関係ある・・・・のかも？？？？

会議室で待っていた事務長から、、、

事務長：「実は、Ｎさん（←おいらの指導係りの先輩）が退職することになりました。」

・・・・

事務長：「ホントは昨年の６月頃最初の申し出があって、でも考えなおすように頼んだ。」

・・・それっておいら達が入社して４ヶ月後くらいだ。

でもって、後輩さんは入社して数週間って時期・・・。

事務長：「で、また今年になってそういう話があって、何度も保留したんだが、決意は硬いようで

９月１５日付けで退職ということに決まりました。」

・・・・９月って言ったって、もう一ヶ月半じゃないか。

有給だって残ってるだろうから。。。

事務長：「有給消化はせず、ちゃんと引継ぎをするってことだったけど、ま、それに関しては

ちゃんと有給を取ってもらいたいとは思っているけれど・・・。」

問題は、引継ぎってことか。。。。

おいらの指導係の先輩は、一番入退院の多い病棟を担当している。

・・・・困ったことだ。

どうなるんだ、引継ぎ。。。。。

ってか、どうして今の時期に！？

正直、一番指導してくれる先輩だった。

一番、仕事をちゃんとしてるヒトだったから。

その人が居なくなるのか。。。。。

予感的中かぁ。。。。

会議室を出ると、『そういえば、先輩は最近ずっと変だった。』という話になった。

同期さん：「いつだったか言ってたんだよ。『きむぽんちゃんは絶対辞めさせちゃいけない』って。

多分、きむぽんちゃんに引き継いでもらうつもりだったんだよ。」

そんな、無理だよ。

おいらに全部だなんて。。。。

だってすでに、おいら生保を引き受けてるんだもの。。。。

すでに、おいら。。。。。

でも、そうも言っていられないのか。。。。

ただ、先越されたかーって、ちょっと思ってるおいら。

最近、いつ自分もキレるか解からないような、

どっちに転ぶか解からない、綱渡りに近い状況に陥ることがあるんだ。

言いようのない感情が沸き起こることがあるんだ。

なのに、

一番仕事では信頼していた先輩が去るのか。

痛いなぁ。

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