難しいですね。仕事とは言え、旅行や飲み会って子供を置いて出かけるのって抵抗がありますよね。

頻度はどれくらいなのでしょうね？旅行は年に一度として、飲み会は不定期？でも、将来的には安定した収入は必要だし・・・答えになってないな(^_^;)

やっぱり、普段どれだけ王子くんと係れるかがポイントかな？お迎えはばあばでも夕飯、お風呂、おやすみが出来れば、会社の付き合いでもたまになら参加してもいいかな？って思えるし、ばあばも王子くんも理解してくれそうですよね。普段が違ってくるとまた違ってくるけど・・・

でも、一度、試してみるのもいいかも！せっかく通知貰えたんだし。チャレンジ♪チャレンジ♪ (2008.06.09 22:25:38)

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2008.06.09

仮採用通知書

(4)

テーマ：仕事。働くこと。(236)

カテゴリ：シングルマザーのつぶやき

１０くらい前に　採用試験を受けた会社から　手紙が届いてました。

ドキドキしながら　開封すると

『仮採用通知書』という文字が！！

これって　採用されたの・・・？

っておもいながら　読み進めてみると

雇用の条件や　お給料のことなどなど　こと細かく書かれていました。

最初の３ヶ月は　契約社員で　

契約期間後も　雇用したい場合は　正社員になれるらしいです。

フレックスタイム制らしいのですが　フレックスタイムってなんですか～？

よく聴く言葉ですが　わかりません。

終業時間が今の仕事場より　遅いので　王子のお迎えが間に合わないので

ばあばに頼むしかない・・・と思うのですが　頼みづらいです。

しかも　この会社　会社もちの　歓送迎会とか花見とか　社員旅行に参加しないと

ボーナスに　響くらしいのです・・・。

小さい子供がいるから　泊まりの行事は避けたいけど　そうはいかなそうな会社です。

この２点が　気になる点ですが

給料は　いいので　絶対安定した収入を得ることができそうなのです。

やっぱり　ある程度は　親の助けを借りないと　仕事できないのかな～。

王子に寂しい思い　させてしまうかもしれないけど

これくらいの条件は　仕方ないのかな～。

明日　採用をお受けするのか　返事をしなくてはいけないのです。


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Last updated 2008.06.09 21:55:43
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■コメント

Re:仮採用通知書(06/09)

ちびぴーこさん

悩むね！

クィーンＭさん

将来の安定と子供とのスキンシップ・・・これはじっくり悩みたいっていう感じだね！！
(2008.06.10 08:15:26)

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Re:仮採用通知書(06/09)

さるるん1121 さん

フレックスとは一定の時間内に就業していれば、そのほかの時間は自由に出退勤できるシステムをフレックスと呼んでいます。
例えば午前10時～午後3時（休憩時間含む）に必ず出勤していれば、その10:00前・15:00以降は自由に出退勤できるという事。時間が有意義に使えて、無駄な時間をなくす事が出来るという制度であります。

私は今の仕事に就く前に同じような事で悩みました。収入はあっても子供が小さいうちは今だけなので諦めました；；

こんめさんも自分にとってベストな道を選択してくださいね＾＾ (2008.06.10 14:37:51)

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おめでとうございます！

ももくり３８さん

とはいえ、これは悩みますよね。。。私はフルはきついと思い、今は非常勤です。週4日で日給。。。保険とかは付くけど、ボーナスも昇給も退職金も無い。。。。でも、私にはこのペースがあっているな～と思っています。仕事の内容も自分がやりたいことだし。って、自分の話しになってしまいました。笑 (2008.06.10 21:13:22)

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