今のボランティアリーダーに対して気付いて欲しい事

• 誰でも発言が出来る雰囲気作り
• その発言を否定せず、一度受け入れること

今日の午後からこの2点に対して「フリップチャート」を用いて話し合おうと思います。

ただ、活動を楽しかったと思うだけでいいのか？

どんな思いで取り組んでいるのか？ 

一つ一つの意見に対して私はさらに問いかけて、その思いを掘り下げ、それを模造紙に書いていく予定です。

どこまでリーダーが気づいてくれるか？感じてくれるか？