人に物事を伝える事はとても難しいです。

昨年、あるキャンプファイヤー後の振り返りでリーダーに２つのゲームを控えるように伝えました。

その時、私は理由として

• 控えるように言ったゲームの内容がキャンプファイヤーの輪を乱す確率の高いゲームだったこと
• それを他のキャンプファイヤーでもかなりしているのでマンネリ化してきていること

以上の理由を伝え、「そのゲームはしない方がいい」と伝えたのですが、

これが今年になって「ゲームは禁止」って所だけが強調されて今年度に引き継がれているんです。

う～～～～～ん…

私としては、

• リーダー個人のゲームのレパートリーを増やす事
• キャンプファイヤーの輪を乱さなくても場を盛り上げれるようにして欲しい

そんな思いを込めて伝えたはずなのに…

言葉が足りなかったのなら、ここで謝ります。

申し訳ありませんでした。

ただ、私が気になるのは、

その事実をリーダーから聞いたのではなく、他の職員から聞いた事。

つまり、私に直接言わなかったことです。

以前からこの施設のリーダーは問題が起こった時に本人に面と向かって言わない傾向が時々ある事が気になっていましたが…

それは、こーゆー場面ですね。

私が気になるのは、このブログに書いた内容が心当たりのあるリーダーも見て

それがちゃんと伝わってくれるかどうか？

ちゃんと伝わらなかったら結局去年の二の舞ですからね…