2020年01月の記事
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息抜きしてからの
週の半ばに1泊2日で温泉旅行へ。今年初めての旅行でしたが、娘と旦那と一緒に行けるのは今年最後かもしれない・・・。ということで満喫してきましたよ。(#^^#)というのも、明日から仕事が始まると、なかなか休めなくなるので今のうちに行ってしまおう！ということです。昨年の夏に関東方面を旅行したのですが、旦那に運転を任せてしまって（運転は好きなのですが）疲れさせてしまっただろうなということで、近場の花巻南温泉郷へ。自宅からの移動時間も1時間半ほどだったので、娘もあまり疲れなかったかと・・・思いたい（ずっと寝てたけど）。宿のチェックイン時間までかなり時間があったので、花巻のパン屋さんへ。念願のミッシェルさん！本当は盛岡のお店に行ってみたかったけど、花巻にもあると知りこちらへ。駐車場がかなり広かったのが印象的。娘には、上にパンダ型のクッキー生地がのったクリームパン。旦那はローストポークサンド、私はりんごのタルト。で！写真撮るヒマもなく胃袋におさまりました（笑）いい感じのイートインもありましたが、地元の女子高生たちがたむろしていたので断念。車で食べましたが、そういえばイートインで食べると税率ちがうんですね・・・。お腹を満足させた後、いざホテルへ！宿に泊まると、何もかも上げ膳据え膳・・・( ;∀;)もう・・・このために来たと言っても過言ではない（笑）温泉を満喫したいところでしたが、娘がひどくお風呂を怖がるタイプなのでいつも貸切風呂です。私は別にこれで満足なんですが。今回はなんと源泉かけ流し！うれしいですね。私だけの悩みかもしれないんですが、慣れない土地の温泉の大浴場に行くの不安なんですよね。何が不安かっていうと、メガネ族なので何も見えなくなるんですよね・・・。以前、北海道の旭川のちょっといいホテルの大浴場で、間違って水風呂に入ってしまったほどです（笑）ちょうどまわりに誰もいなくてよかった・・・という思い出。私だけならいいんですけど、さすがに娘もいるとなると危なすぎますね。話がそれましたが、メインの夕食は待ちに待ったバイキング。旦那と一緒に飲み放題をつけてカンパイ！ハイボールがんがん飲んで、デザートまで堪能しました(#^^#)娘も今回は特別にりんごジュース。今日くらい、いいじゃない！というか他に飲めるものなかった（笑）キッズスペースもあったので、娘が飽きてしまったときには非常に助かりました。スタッフさんたちもかなり丁寧な方々が多いイメージ。細かいところまで気を遣ってくれました。あ～いい旅行だったな。という思いでに浸りながら、明日から仕事です。娘の保育園の先生方には土曜保育をお願いしなければいけないですが・・・。気を引き締めて頑張らないと。あくまでも「何かあったら他の人に頼る」ことを忘れずにやっていきたいと思います(^^)
2020.01.31
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この方針でいいのか？
先日、来月から働く「元職場」での面接をしてきました。人事の方々をはじめ、先輩方や上司からもあたたかいお言葉をかけて頂き（心の底ではどう思ってるかわからないけど）、これから頑張らないとなと痛感しているところです。給与（基本給）については、一度辞めた身なので1からの再スタートですが、そこは当たり前のことなので特に気にしていません。むしろ再就職させてくれただけでもありがたい・・・。と思っているのですが。人事の方々の説明だと、なにやら私が退職してから給与のしくみが変わってしまったらしいのです。今まで、本部で店舗側に指示を出したりする役職の方々は、それなりに給料をもらっていたのですが、バッサリ削減？というか、店舗の部門チーフと同じ基本給という給与のしくみになったのこと。そのため「基本給さがって役職手当（みなし残業）は出ないので、残業して稼いでね」とのことでした。これって、働き方改革の時代と逆行しているのでは？？と正直思ってしまいました。本部の人たちは基本的に残業はないんですよね。忙しい主要部門の先輩方は残業している方も当然いますが・・・その方々は要領が良いのであまり残業がないんですよね。残業しているとしても、業績の悪い店舗への助勤が主です。ということは、ダラダラとおしゃべりしながら手を抜いて残業代を稼いでいる店舗の部門チーフのほうが稼げるということなんです（笑）これって、全店の責任を負っている本部人員にしてみれば、頭にくる話なんですよね。だって、指示したことをやってくれてれば、基本的には残業は発生しないはずなので。もちろんそんなチーフがいる店舗はだいたい本部でも把握しているのですが、お客様からの信頼度もさがって業績が目に見えて落ちているし、何度注意されても気にせずダラダラ残業。癖なのかもしれないのですが・・・。もちろん残業の多い社員さんがいる店舗の中には、明らかな人員不足だということもあります。即戦力の新人でも入ってくれればいいんですが、ここ数年はモンスターペアレント付きの新人が入ってきて大変、というのを何件も見ております(T_T)少し注意すると次の日から来なくなって、モンペが直談判・・・という・・・ね。話がそれてしまいました。本部の方々の基本給がどれくらいになったのかは知りませんが、多分、今本部で頑張っている方々はかなり不満があると思います。私の基本給が下がるのは当然のことだけど、何の罪もないひとたちの基本給がいきなり下がるのってどうなのかな。相当なストレスなのでは・・・？ちょっと考えさせられるできごとでした。
2020.01.24
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食費って・・・。
来月からのお仕事も決まり、お給料が入る再来月以降は家計がもっと楽になる予感のぴあです。とはいえ、明日と明後日は面接や社長へのごあいさつもあるんですが。ここで下手こいたら終わりですね・・・。タイトルどおりなんですが、みなさんの食費ってどんな感じですか？（めっちゃ失礼）我が家は、できるだけ嗜好品やストック食材を買わないように・・・とやってきて、なんとか1ヵ月3万円でおさまっています。最近は25,000円ほどの月もあるのですが、旦那が昼と夜の2つのお弁当を持っていかなければいけない仕事なので、余りものだけ詰めるわけにもいかないんですよね(笑)その分私はお昼に残りものを食べるなどで、それなりに頑張っています。しかし！！我が家の食費は、エンゲル係数的にも問題ない数値ではあるんですが、なんだかモヤモヤ。それは・・・少なからず我慢してるから！！べつに贅沢な食材を食べたいとかじゃないんですけどね。小腹がすいた時につまめるお菓子がないとか、食卓にもう一品欲しいのに何もないとか。よく旦那がパントリーをあけて「うちには何もない(笑)」とよく言います。あ～たしかに夜食としてカップ麺を食べたい時だってあるよね(笑)今までは何個か常備してあった冷凍パスタやカップ麺も買わなくなったし、もう一品欲しい時にすぐ出せるようにと買っておいていた真空パウチ状のお惣菜も買わなくなった。ん・・・これって「心」や「お腹」は満たせているのだろうか？ネットでよく見かける節約上手さんのご家庭みたいに、「食費が減ったから子供とレジャー施設に」とか、「食費を浮かせて教育費に」とか、食費を減らす「明確な目的」がないと続かないな、とも。我が家の家計簿をみると、毎月一定額を家の分と娘の教育費として貯蓄にまわしているし、旦那にも十分なほどお小遣いも渡している（多分ね！）。じゃあ、私の収入がもう少し増えたら、食費を5,000円でもいいから少し余裕をもたせてみようかな、と考えています。世間一般的にみたらどうなのか分からないけど、やっぱり「食べる」ことって大事だと思うんですよね。食べたあとに機嫌が悪くなることよりも、食べられなくて機嫌が悪くなることのほうが多いと思うし(笑)ネットの情報に流されたまま、目的もなくただ食費を削っていたのかも。災害なんかがあった時には、缶詰やカップ麺なんかは非常食にもなりますよね～。それに、これからまた外で仕事を始めるようになったら、休みの日にはティータイムをしっかり楽しみたいしね・・・。日用品やガソリンは楽天での支払いにする予定なので、溜まったポイント分を食費に還元できるかもしれないですし(*^-^*)もう少し家計簿とにらめっこしてみようかなと思います(笑)
2020.01.20
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毛玉との戦い
ついに購入しました！コンセント式の毛玉クリーナー！(*^^*) テスコムのもので2,800円ほどでした。 今までは100均の電池式のものを使っていたんですが、パワーはすぐ落ちるし電池代もかさむし地味にストレス(T_T) 毛玉は取れることには取れるんですが、どんだけ電池消耗するんだよ…って。毛玉とるより新しい服買ったほうが安上がり、とも思うように(笑) 届いて早速使ってみましたが、もっと早く買っておけばよかった…。 使いやすいし、パワーが落ちないからイライラしないし。その分、音がすごいけど(笑) 箱から出すと、娘が横にチョコンと座り興味津々に見ていたのですが、いざ始めるとその音にビックリしたのか、口をポカンとあけて私にしがみつきましたね(^_^;) あ、一応刃物なので、娘を遠ざけましたよ。そこまで危ないものじゃないだろうけど。 でも、そのハイパワーのおかげで娘の服の毛玉はものの3分ほどできれいに！ やっぱりもっと早く買っておけばよかったな(T_T)
2020.01.18
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楽天ペイにて支払い
3連休は特になにもなく（笑）娘も暇を持て余してしまったのか、家の中をぐるぐると走り回っていましたが、昨日の夕方にお義父さんが孫たち（娘からすれば従妹）を連れてきてくれたおかげで、大はしゃぎしていました。どうやらお義父さんも、孫たちのお世話にお疲れだったようです(^_^;)さて。今日は近くのドラッグストアで初めて楽天ペイなるものを使ってみました！しかもそこのお店のポイントカードも使えるからポイント二重取りできるんですよね！そこのドラッグストアでは、毎月5,000～10,000円は日用品に費やしているので、使わない手はないなと。楽天ペイの支払いはもちろん楽天カードに指定していますので、楽天市場での買い物にも使えるな～という試算です。ポイントサイトへ登録して・・・とかいう手段がかなりお得だとは知っているんですが、仕組みがよくわからなさすぎて、私には無理でした（笑）でも楽天ペイならやれそう！・・・ということで使ってみましたが、もっと早くから使っていればポイント溜まってたかな(T_T)これからはガソリン代も楽天カードでの支払いにするつもりなので、少しでも家計の足しになれば、と思っているところです。そして！2月から働きに出ることになりました(*^-^*)前に働いていた会社とはいえ、状況が厳しいとの声もあるので、気を引き締めて仕事に取り組んでいかなければと感じています。というか、前の会社から離れた半年、自分なりに成長した部分もあるな～と思っています。よく仕事と家庭の両立が大切だ、とか言うじゃないですか。以前の私なら、家庭よりも仕事命！的な感じだったんですね。でも、よく考えたら、家庭あってこその仕事なんですよね。日本人はよく仕事しすぎとか言われますけど、多分そんな感じ（笑）やるときはきちんと仕事をこなして、休む時は休む。頼るべきところは頼って、しっかり感謝する。今年はこれを貫かなければなと。でも・・・おそらく、店舗の尻ぬぐいのような雑務が、休日に容赦なくやってくる・・・（笑）そこはもしかすると、前の体制から変わっていない部分かもしれないので、腹をくくっておきます(-_-)もし休日出勤しなければならない事態になったら、義実家を頼ろうかと思っています。もちろんその話は今月中に義実家にきちんとお話するつもりです。娘を含めた家庭のことをないがしろにするつもりは全くないので、うまくおさまるように進めていきたいと思っています。それにしても、厚かましいお願いを聞いてくださった前職場に感謝です。もちろん出戻りの私を良く思わない人もたくさんいるだろうけど、だからこそしっかり貢献していかなければ！
2020.01.14
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新たな課題
新年早々、新たな課題が・・・。というか、まだ先の話にはなると思うのですが。昨日ふと、父の老後について考えていました。すでに70歳近くになっているので、もう老後というべきではないのかもしれませんが（笑）私の実家は非常に山奥で、スキー場とか温泉があるような場所なので、車がないと生活していけません。ましてや冬場は2ｍ超えの積雪量。限界集落になりつつあります。祖母が先月亡くなり、同居していた姉が家を出てアパートに住みたいと言い始めたらしいので、じゃあ年老いていく父はどうするの？という課題が出てきたんですよね。父は少し頑固なところと、口下手なところがあるので、「私の家で一緒に暮らさない？」と言っても多分「娘の世話にはなりたくない」と言うことは目に見えているんですが・・・。かといって私が実家に戻って同居するわけにもいかないし(-_-)でもどんどん年老いていく父に、高齢になってまで車を運転させるのは怖いし、独り暮らしをさせて万が一のことがあればと思うと、やっぱり我が家で同居したほうがいいのかな、とも思っています。年金で生活費を賄うことはできても、家電の買い替えやらその他諸々の費用を負担していくのは厳しいだろうし。でも！！！！！問題は、仮に我が家で同居させてあげられるようになっても、一階部分に部屋がないこと（笑）二階にあがっていけない年齢になったらキツイですよね・・・。というか自分たちの老後もどうするんだって話ですけれど（笑）増築？ん～でもまだ築3年だしな・・・。ん～・・・と悩んでおります。その前に旦那にもこの話してないんですけどね（笑）多分却下される(T_T)うちの旦那は父と仲が悪いわけじゃないんですが、「なんで義姉さんはなにも考えないで、ぴあだけが考えてるの？」と思っているようです。たしかに世間一般的に考えれば、自分の家庭を築いて子供もいる私よりも、独身で同居している（今だけかもしれないけど）姉がそういうことを考えるべきかもしれません。でも。そうやって問題を置き去りにしておくことが、個人的にはモヤモヤするし、これって家族みんなに責任があって、家族みんなで解決するべきことなんじゃないかな、と思っています。実際、母が亡くなったときも、祖母が亡くなったときも、父と姉がいるところで「これから先どうしていくのか」ということを真剣に話あってきたつもりなので。あれ？私だけ？（笑）父が健康で、痴呆などにならない限りは、私か姉が面倒を見ていかなければならないなと感じています。状態がよくないのであれば、施設も検討していかなければいけないかもしれないけど。姉が考えるべき問題だろ、って思う人もいるだろうけど、申し訳ないけどあの頼りない姉には解決できることじゃない気がするんだよな～・・・。悪い方向に流れてしまう懸念もあるので。頃合いを見計らって旦那とも話し合いをしていかなければな、と思っています。それと。昨日、以前の上司に「もう一度お仕事させてもらえないか」という内容の話をさせて頂きました。直接会って話をしたい、とアポをとっていたのですが、いやぁ緊張しました。一からやり直すつもりで、店舗のほうでも構わないので、貢献させて頂けませんでしょうか・・・？とお願いしたところ、「戻ってくれるのは大歓迎」とのお言葉を頂きました(*^-^*)また、できればまた本部で仕事をしてほしいとのことでした。ちょっといろいろな偶然が重なった時期のようで、私が以前やっていた仕事にまた戻れるかもしれません。が！！上司にはあくまでも「相談」なので、まだ気を緩められません。手放しではまだ喜べません。人事関係や社長にも話して、あとで連絡をくれるそうです。あ～怖いな・・・。以前の上司は、部下思いだし揉め事を嫌う方なので、信頼がおけると個人的には思っています。もちろん、よく思っていない人もいるとは思いますが(^_^;)「いつからでも来られるように、準備だけはしておけよ」と言われたので、うまく話が進むことを願うばかりです・・・。
2020.01.10
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今年の目標は？
昨年末に不幸があり、あまりおめでたい正月ではありませんでしたが・・・。遅くなりましたが、今年もどうぞよろしくお願いいたします(*^-^*)さてさて。昨年末頃のブログで、かずまる＠さんからコメントをいただき、ハッとさせられた出来事がありました。年末に体調を崩した私ですが、旦那の言葉にイラっとしたり、「これくらいわかってよ」的な感じでモヤモヤしていたり。会社員時代には、店舗の部下に「いかに簡単に理解して実践してもらえる指示を出せるか」を考えていたのに、実生活に活かせていなかったと反省・・・。世の中、サラリーマンが上司に「それくらいわかるだろ！」と理不尽に怒られて会社を辞めるとか、ブラック企業認定だとか騒がれているのに。家庭でも同じような感じになってしまっていました(^_^;)私の今年の目標は「人にしっかり頼る」ことです。2019年は10年勤めた会社を辞めて、誰にも家庭のことで迷惑をかけまいと、クラウドソーシングサイトで仕事をしていましたが、この「誰にも迷惑をかけまい！」が間違っているのではないか、と気づいたんですよね。義実家とは仲が悪いわけではないし（たまに娘を連れて遊びにいく）、保育園だっていい先生に恵まれているし・・・。仕事をとるか、家庭をとるかという、究極の選択的なものをしてしまったが故に、やっぱりガッツリ働きたいというストレスが倍増してしまった気がします。正直なところ、やっぱり私の性格上「外でバリバリ働く」のが向いているな、と実感しました。100％土日祝日休みで盆正月GWも休み、という会社に入ることができればいいですが、残念ながら私が住む地域ではなかなかそんな企業の募集がない・・・というか入れたとしても手取り10万円くらいの事務パートくらい、というのが現実。ということで、募集がかかっているサービス業で働かざるを得ないということですね・・・。それはイコール娘の保育園が休みのときや体調不良のときに「誰かに頼って働く」ということ。それを踏まえるとやっぱり、義実家を頼るのが一番かな。ありがたいことに義母は娘の世話を嫌がらないのですごく助かります。娘も最近ようやく人見知りが軽減されたので(*^-^*)あと、最近気づいたんですが、ちょっと市街地に行くと365日運営している託児所があったんです！しかも1日預かりもＯＫ！もし義実家も頼ることが難しいのであれば、この方法もありかなと。多分、これからいろいろな壁にぶつかることが増えると思うので、あまり最初から悩まずにその都度誰かを上手に「頼る」ことが大切だなと痛感。多分、心配性なのと変なプライドが許さない（笑）のが混ざって、今まで誰かに上手に頼ることができなかったのかな、と自分を見つめなおした年末年始でした(^_^;)今年は思い切り働くぞ～！
2020.01.06
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