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キョーサス
京都でてくてく歩くのが好きな主による ゆるいブログです。（これから書いていきます） 京都の ・寺社仏閣 ・マチカフェ ・京都っぽい道や場所 など紹介していけたらなと思います。 あと、全然関係ないけど、 主の近況で思ったことや経験（最近だと転職）も書きます。
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転職したい人が何を考えていたのか、
転職者側、経営者、どちらでもない人にも何か感じ取ってもらえると幸いです。
自分の状況
・社会人4 年目
・技術職
・残業はほぼほぼない ・仕事が少ない
会社（上司）の状況
・新商品が出そうな気配がない
・上司はやる気がなく、さらに上から仕事がやってくるのを待っている
（受動的に動く）
・上司は仕事の質や会社の将来について考えていない
（もしくは会社全体の計画が部下まで浸透していない）
なぜ4 年目が辞めたいと思っているか。
上司がクソだとか働きがいがないだとか会社の精度に不満があるだとかいろいろあるが、一番は 「会社そして自分への将来への不安」
だと考えている。
結論からいうと、現状に満足している会社や個人はダメだと思う。
将来に対することを考えていない。
先を見通せないと変化に対応できないから。それ以上伸びようと思っていないから。
そういう人たちといると自分もそうなる気がする。
今の上司が自分の将来の姿になりうるのだから。
他で頑張らない限り、クソ上司以下しか力がつかない。
逆に言うと、実力がある人たちに囲まれると鍛えられるということにあっているのではなかろうか。
この世の中、信頼できるのは自分の力。
会社が 10 ， 20 年後に存在している保証はどこにもない。
しかし、自分の力は継続して鍛えれば消えることはない。
実力があると、流動している世の中でも順応していけると信じている。
なので、実力をつけるのをやめて今の状態が続くと妄信している考えはダメ。
こういう考えを持ってしまったので、次の会社は現状に甘えていなく、研究開発が盛んで、多くの人が新商品に向けて努力している（端的に言えば挑戦）ところを見つけたい。
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