みんなを幸せにする企画・企画書を作りましょう!

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2005.06.24
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今、社長ブログほど、企業の透明性を高め、
ユーザーからの信頼感を獲得し、
企業としての価値を明確にしてくれる手法は
ないのではないでしょうか。

ZDネットの記事によると、
サンの社長はここまで言っています。

#サンのJ・シュワルツ、「ブログなしでリーダーは生き残れない」
http://japan.zdnet.com/column/btl/story/0,2000052832,20084708,00.htm

その理由は、この記事には書いていないのですが、


ブログを毎日のように書いていると、
その人の個性や価値観、人柄などがよく出てきます。

社長ブログなら自社の社会的な価値をその根底に意識しながら、
さまざまな視点から、自社のビジネスを中心に、
業界のこと、他業界のこと、社会的なことにまで踏み込んで、
いろいろな話をしていくことになります。

そのときにブログなら、
その社長なりの個人的な思いや考え方が見え隠れする、
ということになります。

この思いや考え方が見え隠れすることで、
会社というのは、やはり人が大切であることを実感させてくれる、


そして、冒頭に述べた透明性や信頼感、価値の明確化、
につながっていくというわけです。

逆に考えると、例えば、ビジネスにおいて、
お金を稼ぐことばかり考え、
あこぎな商売をしながら、人をだまして、泣かせて、

ブログをやることなどとてもできないことになるでしょう。

そこまでいかなくても、自社の価値についての
自覚が足りない社長には、ブログを継続する力もない、
ということもいえそうです。

ブログを書く時間がないとか、書くのが苦手という問題ではなく、
ブログをやるやらない、というレベルを超えて、
サンの社長の「ブログなしでリーダーは生き残れない」は、
企業としての価値を経営者がきちんととらえているか、
いつもそのことを考えているのか、
という問題をリーダーに提示しているのではないでしょうか。

**********************************
有限会社リレーションメイク  羽切 徳行





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最終更新日  2005.06.24 06:59:57
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