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ワイキューブって知ってます?
ワイキューブという新卒採用のコンサルタント会社が今年の春に倒産しました。
社員の平均給与を1000万にするとか、入社2年目からグリーン車をつかっていいとか、
カフェやバーを作りそれを無料で社員に提供したりと、何かと話題になっていた会社で
す。
2007年に46億の売上を計上したが、リーマンショックで取引先だった中小の新卒採用
が急激に悪化し、借入金の42億が重く圧し掛かってきました。
社長の安田氏は、規模を縮小して経営していくといった考えは全く無く、借入金は全て
使うものと考えていた個性的な社長でした。
中小企業がどうすれば良い新卒を採用することが出来るのか?
自分のとこにもかなり営業マンが来て、豪華な小冊紙をもらった記憶があります。
新卒の採用のために事務所を修繕し、社長のファッションを変える、そんなアドバイス
をもらったこともありました。
この会社の社員に何回か会い、様々な話をして、その想いを聞いているだけに、倒産と
いうのは、複雑な思いがありました。
まあ安田社長のかなりの行き過ぎがあったことも、この本を読むと良くわかります。
堅実経営と理想とする想い、その最終地点はトップで決まるのでしょう!
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