CLUBまっちょ

キーワードサーチ

▼キーワード検索

プロフィール

播磨椋

サイド自由欄

2014.01.09

異常者の発生源。

カテゴリ：お仕事

今、派遣社員の人が来ているのだけれど
なんかもうね、いろいろやばいです。
年齢は22だったかな？よく判りませんがまぁ若い人です。
やはりアレなの？ゆとりなの？

頼んだ（頼まれた）事をやらずに放置していたり
勝手な理由をつけてやらなかったりします。
「態勢が悪くなるので出来ませんでした」
とか云ってやらずに戻ってきたりしますが
それはお前のやり方がヘタクソだからだよ！

また、彼が夜勤明けで帰った後、
他の部署から「頼んでいた仕事、やってねーじゃん」
という連絡を何度も受けています。
彼は、自分で仕事を承ったにも関わらず、
夜間に対応せず放置して、引き継ぎせずに帰ったわけです。
仕事が頭から抜けるほど忙しかったのかと思えば
そういうわけでもなかったりします。
つまり、意図的にやっているわけですね。
受けた仕事を放置することも
引き継ぎせずにさっさと帰ることも。
こいつ、とんでもねぇな。こんな奴と仕事したくねぇよ…

誰もが彼との夜勤を「貧乏くじ」と揶揄します。

そのくせ、『バスが来るから』とかいう理由で
さっさと帰ってしまったり。
いやいやいや、ここそんな田舎じゃねぇよ。
何本もバス来るから次のバスまで待てよ。

我々は要所要所で注意したりしますが
今のところ効果は現れていません。
ならば責任者から注意してもらうべきだと思い
責任者に経緯を説明したら
「まだ若いし仕方ない」とか
「派遣社員だから最低限のことをやっていればいい」とか
そういった理由で彼に注意したりすることはしません。
責任者がそういう考えでいるなら
もうどうしようもありませんね。
もうずっとこのままだと思います。
穏やかじゃないわね…

人によっては
「彼と一緒の夜勤は絶対にイヤです」
と、来月シフトに対する意見を出している人もいます。
いっそのこと、全員でその希望を出せばいいと思います。
そしたら異常事態に責任者も気付くでしょう。
それで責任者が彼と夜勤をやれば万事解決ですし。
ま、私は今月いっぱいで現場異動だそうなので
彼と関わるのは今月までです。よかった。
あとはどうとでもなれｗ

若い世代の奴らを『ゆとり』と揶揄することがあります。
勿論、全ての若い奴がそうであるわけではなく
優秀な奴、期待出来る奴、おもしろい奴…
『ゆとり』とは呼べないような奴がいるのも確かです。
が、現実問題、今回私の職場に来た若手は
いわゆる『ゆとり』ですし
今まで一緒に仕事をしてきた若手で
『ゆとり』ではなかった奴なんて片手で数える程度。
一握りのまともな若い奴には申し訳ないけれど
現実として、やはり若手はゆとりなんです。
そして、ゆとりは異常者にクラスアップしそうです。
お願いだから異常者を現場に送り込むのはやめてくれ。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう