関西３０万の社長にアプローチする学生奮闘記

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2006.09.11
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良い人材。

(33)
カテゴリ： カテゴリ未分類
現在、企業さんにインターンシップの仲介をする仕事をしています。
良い人材というのは、どんな人材なんだろう。。。
僕にとって永遠のテーマです。

企業さんにとってお金を出してでも欲しい人材って、、、


先日ある社長様のもとに営業に行ったら、ある宿題出されました。

１人ナンパで、1週間以内に10人の女の子の顔写真、番号をゲットすること。

出来なかったら坊主。

皆さん1週間後坊主なってたらクリアできなかったと思ってください。






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最終更新日  2006.09.11 12:01:39
コメント(33) | コメントを書く


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Re:良い人材。(09/11)  
筑紫万葉  さん
　きっと、能力の高い人なのでしょうが、よく頑張っていらしゃいますね。あなたのような学生さんと、遊んでばかりの若い人の人生に、差がつかないほうがおかしいと思います。素晴らしい人生を歩いてください。 (2006.09.11 13:18:16)

がんばってくださいね！  
source international  さん
やり方は必ずあるはず！
その方法を考えることが大切ですよね。
がんばって是非目標をクリアしてくださいね。
でもちょっぴり「坊主」が見てみたい気も、、、 (2006.09.11 13:39:04)

Re[1]:良い人材。(09/11)  
関西３０万社にアプローチする学生  さん
筑紫万葉さん

コメントありがとうございます！
精一杯頑張って結果出して良い人生にしたいです！
＞　きっと、能力の高い人なのでしょうが、よく頑張っていらしゃいますね。あなたのような学生さんと、遊んでばかりの若い人の人生に、差がつかないほうがおかしいと思います。素晴らしい人生を歩いてください。
-----
(2006.09.11 15:10:24)

Re:がんばってくださいね！(09/11)  
関西３０万社にアプローチする学生  さん
source internationalさん

やり方を考えると楽しいですよね。
リミットが刻々と迫ってきますが。
頑張ります！！
＞やり方は必ずあるはず！
＞その方法を考えることが大切ですよね。
＞がんばって是非目標をクリアしてくださいね。
＞でもちょっぴり「坊主」が見てみたい気も、、、
-----
(2006.09.11 15:11:31)

すごいですね！  
21emi  さん
頑張ってください☆
(2006.09.11 15:15:21)

面白い宿題ですね＾＾  
健康プロモーターERI  さん
はじめまして＾＾ご訪問ありがとうございます。

人間力を上げるのにナンパはすごい勉強になりますね＾＾たのしんで10人といわず友達100人つくっちゃってくださいませ＾＾

(2006.09.11 18:48:16)

は～～～～～(+_+)  
*たそがれ*  さん
人権保護団体か何かにタレこんじゃおうかなぁ～～～っと。うちの娘にはこんな奴に騙されんようにいっとこ(*´艸`*)笑
ゲットしてどうするのか、気になる・・・。
経過報告拝見にまた来ます。あ、坊主かどうかのお写真も楽しみにしてます。（結構面白がってるなぁ。どっちなんだ・・・。）　　　　　
　　　　　 (2006.09.11 19:14:39)

Re:良い人材。(09/11)  
you170204  さん
こんばんはｗ
再訪問(*^^)/。・:*:・°★，。・:*:・°☆アリガトー！
(・0・*)ホ，(゜0゜*)ホ--ッッ!!!
ナンパ１０人とは・・・＾＾；
結構・・・社長もスゴイ問題を出しますね。
でも、貴方なら出来ると思ってます。頑張ってくださいね。

今、コメント等を受付てなくて、済みません。
ですが・・・良かったら、また来て下さいねｗ (2006.09.11 19:44:40)

Re:良い人材。(09/11)  
ricas  さん
　面白い課題ですね。やる価値ありますよ。
　この意味、貴方にもわかってますよね。
　坊主姿を楽しみにしてます。ふふ。 (2006.09.11 21:50:19)

Re:良い人材。(09/11)  
簡簡単単  さん
良い人材って、どんな人だろう。勿論仕事の能力が高いことは要求されますけど、その他には、誠実、そして、企業と共に一緒に成長していける人かな＾！＾
(2006.09.11 21:59:24)

Re:良い人材。(09/11)  
abilitgrunavi  さん
人材が人罪といわれないようにしましょう。 (2006.09.11 22:00:37)

ぶるぶる  
萌え子♪  さん
社長さんの嫌がらせですか？((((;ﾟдﾟ)))
(2006.09.12 01:47:33)

Re:良い人材。(09/11)  
sol3  さん
こんにちは＾＾

いらっしゃるんですね、そういう社長♪

昨年の新卒予定さんに、3ヶ月以内に彼女ゲット指令
全滅でした（笑）
(2006.09.12 11:29:08)

Re:良い人材。(09/11)  
Koshi_Line  さん
自動巡回してるんなら、
出来ても出来なくても坊主にしろよｗ (2006.09.12 13:03:09)

訪問感謝です  
kurt@半熟卵  さん
面白い社長ですね。

宿題の題材が、日本の社長なんですけど。笑

頑張って下さい！！ (2006.09.12 21:50:58)

こんばんは  
バウ1249  さん
いつもご訪問ありがとうございます。
松山さんのような方にきてもらえて嬉しいです。

良い人材…あなたのような人だと思います。

坊主ですか！！
１週間後のプロフィールの写真楽しみにしています(笑)

頑張ってください！！！

(2006.09.13 00:14:23)

Re:良い人材。(09/11)  
いとばあちゃん  さん
アクセスありがとう！はじめまして！
今日は、黒豆を煮ています。
お仕事がんばっていますね！
坊主の課題は、自分にとって好きですか？
自分らしくなかったら、ストレスになるから
どう断るか、に変更したら、どうですか。
いつか自分が、課題のナンパをやってみようか、
と、おもったら・・やればよいし・・・
これをしたら・・・これをなんて、時代錯誤です。
面白くなくても、自分は、今はこれ！でする。
とは、だめでしょうか？
ついこの間まで、大学生の若者と組んで仕事８年
(２年毎５人と）組んで仕事をしました。
いろんな人がいます。
人材は、若者でも、年配でも、先を、想像して
物事が、生きるように考えてくれる人が
失ごと自体は、気分よくすすみます。
あと、世の中、ずるい人もいます。
自分で、よくみておくこと。かな。
心身ともに、健康が、長続きのもと！
ストレスためないでね！

大好きだったわかものは、お互いの
(2006.09.13 08:06:36)

こんばんは  
さっぴゅん☆  さん
ナンパ・・・それで人間力をアップなんですね～
応援してます (2006.09.13 21:23:08)

こんばんは！  
ロイヤー３  さん
閲覧ありがとうございます。また遊びに来てくださ～い♪ (2006.09.13 21:57:08)

なるほどなあ  
★ばぼちゃん★  さん
そういえば随分前にリクルートの方もまずはナンパってことを先輩に言われるらしいですよ・・・英雄色を好むってか？　リッチさんからの情報と同じ情報をお持ちだったので私もマックスビジョンは興味があるので一度参加したいと思っていますo(≧∇≦o)(o≧∇≦)o
(2006.09.13 23:27:02)

Re:良い人材。(09/11)  
うさぎ2574  さん
集まりましたか～？（坊主頭を期待しつつ・・・）
その社長さんは何を求めているのでしょう？
きっと結果ではないのでしょうね。 (2006.09.14 00:36:42)

難しいですね。  
☆チョコたん☆  さん
良い人材、非常に難しいですね。
私も前職場に行った時に新卒採用面接、現役社員の現場の声を発表したりしていました。
（東証一部の企業だったので、人数も凄かったですが）
でも、良い人材は、受付に来た時でわかります。
私がチェックした良いと思われる人は全体の５～１０％程度でした。
入社後はその人の頑張り次第。
頭でっかちでなく、リーダーシップを取れる人材。
そういう人材を見抜くのは非常に難しいです。
私もさらに自分自身を磨いていきたいと思います。
(2006.09.15 14:41:57)

頑張ってください！  
よっしー０２２３  さん
坊主ですか・・・
お初にお目にかかりますが怖い感じがします・・・ (2006.09.16 22:56:31)

Re:良い人材。(09/11)  
あーや3912  さん
企業を伸ばす人材全体の2割、結果企業にぶら下がってる人材2割、後の6割の人がその間って聞いてましたが、当てはまるものですね～。うちはそうです。
坊主見たいですが、「それが嫌なら、何が何でも結果出す」ってのもステキです♪ (2006.09.19 22:10:42)

Re:良い人材。(09/11)  
YO’ｓ  さん
ご訪問ありがとうございます。
お久しぶりです、がんばっておられるんですね！
ナンパして10人の顔写真…、坊主頭…、
その社長さんの真意というのはなんでしょうかね。 (2006.09.20 08:02:04)

Re:良い人材。(09/11)  
まーべりっくZ  さん
普通にやったら無理だけど、学生の特権使えば
できるかもしれない。
クリアしたご褒美はなんだろう？
企業にとっていい人材とは、企業の為に仕事をして
結果を出し、常に向上心を忘れない人。
そんな人いる？
(2006.09.21 15:50:01)

Re:良い人材。(09/11)  
逆立ち天子  さん
おかしな｢宿題」ですね、
世の中がおかしいのか、私には理解不能です。
１０人の｢女の子」と言う設定自体ナンセンスです。
世の中にはジジババもいるのですから。
もっともその社長が化粧品とかの会社を経営してるのなら、待ったく別ですがね。 (2006.09.21 21:09:59)

Re:良い人材。(09/11)  
案山子の屁  さん
意味の無い宿題？ どんな会社か知らないがこんな社長の下で働きたく無い・・・・一方的な考えかな。
現在、企業で人財育成はしないのか？それとも出来ないのか？　企業は人成り。 (2006.09.22 01:19:32)

もしかして・・・  
madoka773  さん
もう22日。
結果は　出ているんですよね。
どうなったのかな？

ジ～ (・_・｜ (2006.09.22 06:45:44)

こんばんは。  
のん姫1004  さん
ご訪問いただきありがとうございます。よかったらまた遊びに来てくださいね♪
プロフの写真は本物？？？
キムタクにちょっと似てる～～～♪
よく言われるでしょ？？ (2006.09.24 20:33:32)

Re:良い人材。(09/11)  
もも＊＊  さん
え～本当にナンパするんですか？？
その1０人がみんなあなたのことを好きになっちゃったらどうするんですか？？（O.O；)怖～い (2006.09.25 13:41:46)

人事的には  
chiyotaro0320  さん
こんばんは。いつも訪問ありがとうございます。

人事の立場から言わせてもらいます。
いい人材って言うのはパワーのある人。
方向性は何でもいいです。
それが明らかにまちがった方向なら、
その「軌道修正」が人事の仕事だと思いますので。

パワーがない人、どの方向にも進めない人（最近多いですが）は、
方向性より以前の問題ですからねぇ、、、 (2006.10.02 19:27:37)

どうなったのでしょうか？？？？？  
札幌・じゅん先生  さん
はじめまして

リトルモアさんからやってきました！


返事は０・２秒ってとこですか？

試されてるってことですね？
上司の言うことを良い悪いにかかわらず
なんでも　「やります！」っていう
忠誠心を問われてるんですね？

そんな後輩は頼もしいし
間違った方向へ
向いてたらちゃんと正してあげたくもなるし・・


とにかく　結果はどうなったのでしょうか～～？笑 (2006.10.10 10:47:15)

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