Maya's Garden

PR

×

Profile

MayaMaya

MayaMaya

Calendar

Comments

meru☆ @ Re:何かとブツブツつぶやきたい。。。(12/21) あの首相のコメント、私も笑ってしまいま…
べーやんチップス @ Re:何かとブツブツつぶやきたい。。。(12/21) 確かに。 躾の悪さを個性と捉えているの…
べーやんチップス @ Re:P.S.(12/18) MayaMayaさん おはようございます。な…
MayaMaya @ P.S. べーやんチップスさまへ。 上の書き足…
MayaMaya @ 英語は初め死にましたよ。 べーやんチップスさまへ。 >英語は日…
August 7, 2006
XML
カテゴリ: Mayaの今日。



でも、な~んか話題として出来すぎだと思っちゃうんですよねぇ。( ̄□ ̄; 
何でかって、結局言いたい事は【お互いに理解しない憎しみの連鎖】ってヤツでしょう?

何でもそうですが、1方向から物事を見ても真実は見えてこない。
挙句、相手を客観的に理解しようとせず被害者意識を持ち争いに発展する。
戦争・内戦は、まさしくこれの連鎖と思惑のある国の情報操作。

私がアメリカに住んで居た時、パブリックの学校に通っていましたが歴史認識の差にビックリ。
原爆を落としたアメリカは正しく日本にとっても良い事をしたと本気で思っていた。
学校のシステムが違うので、クラスの人数は10人弱しかも個人レベルの単位取得なので、
年齢もバラバラだし教科毎に先生も教室も違う、日本の大学に近い形です。
なのでこの様な歴史は先生が教えるのではなくディスカッション方式。
「黒い雨」の話をしたらアメリカ人は唖然呆然、そして自分達は正しかったと主張してきた。

どの国でも情報は知ろうとしなければ、とても閉鎖的で自分勝手な解釈。
それは個人単位でも同じだと私は思う。

相手を知ろう、知りたい、理解したい、仲良くしたい、そう願わなければ自分本位になってしまう

まさに今のチャキがそうですよね♪
だってあまりに被りすぎでしょう!あの国であのシナリオ、出来すぎだよぉ。ヽ( ̄д ̄;)ノ

仮に本当だとして、彼女が居る田上くん(田上で良いかしらん)に、参加資格は無いはず。
メンバーの誰もがそれを言わないのは、あまりに不自然!!
特に言いそうなヤンクミがあの場面に居て、一言もそれに触れない。

追い詰められていたヒサヨンに、その理由を知っているスタッフ。
本当なら即刻強制リタイアでしょ?<田上

もしもこれが事実だったらチャキの頭の中を分解してみたいですねぇ♪
彼女居る男に手を出す女、騙していた男より騙された女を憎む女、全く理解出来ん。

「田上くんがリタイアするならヒサヨンもするべき」って何故そうなる訳?
2人で話し合ってどうなる問題でもないし、資格が無い人間が追放されるのは当たり前のこと。
もしもこれが本当の話だったら1番責任があるのは、田上自身。
それと彼女が居ると告白されたにも関わらず何もしなかったスタッフ全員。

台本があるにせよ、無いにせよ、チャキと云うキャラは私は嫌い。
これって私だけかなぁ、って思って色々サイト回ったら擁護する人誰も見つからずでした。(^^;

何が嫌ってあの話し方がイビリ小姑みたいで嫌っ!!“o(><)o”
冷静さを装って自己中心的な喋り方、もうあれ背筋に悪寒が走るんですよぉ。
「~って訳じゃない」「~って事でしょ」「どうしたいの?」聞くフリして主張だけ。
キーーーっ!!お前がどうしたいじゃーーーっ!!田上と同じクソガキがぁ~!!(≧Д≦;)


はぁ・・・はぁ・・・はぁ・・・失礼致しました、ついつい取り乱しちゃって。ヾ(-д-;)フゥ・・・
ドラマだったら絶対に見ないんだけどなぁ、後1人だったら本でも読みながら見るのに。(笑

まぁ、どうせ最後は感動でどうにか収まるでしょう。
だって~♪どう見ても台本ありでしょう? 私は脚本ありに1億万円賭けますぅ~♪(//▽//)

しかしどうせ脚本ありなら、1周目の様なストーリーでお願いしますっ!
見てて不快指数高すぎっ!こんな真夏のクソ暑い最中余計不快指数上がりすぎだっちゅーに!!








お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

Last updated  August 8, 2006 12:37:46 AM
コメント(4) | コメントを書く


【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

© Rakuten Group, Inc.
X
Mobilize your Site
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: