2005.12.20
カテゴリ： ビジネス
人が働きたいと思う職場があったらチャレンジするのがあたりまえでしょう。
そして自分のポジションをしっかりキープできるようにアンテナを立てて、
回りの情報を活用するのが普通でしょう。
でもそれができない人がいるのも現実です。
彼らは自分のやり方に相手があわせることを望むのです。
“私はミルクが飲みたい、だからミルクを与えてくれない環境は違和感がある。私は何も難しいこといっているのではなくて、我が家のお母さんがやってくれたように私の望むもの、つまり、ミルクを飲みたいだけです。”
でもここは職場です。
お母さんがぴったりとそばにいるような環境ではないのです。
ミルクは気軽には飲めません。
「あの、もう少し分かりやすい授業をお願いします」 と受講生の方々が要望します。
「私には分かりやすいかどうか判断できません。ですから今は返事ができまん。」と講師見習いが答えます。
このまま時間が経過したとき、不信以外の生産物は生まれないのです。このような新入社員が会社をつぶしていくのです。
そして自分のポジションをしっかりキープできるようにアンテナを立てて、
回りの情報を活用するのが普通でしょう。
でもそれができない人がいるのも現実です。
彼らは自分のやり方に相手があわせることを望むのです。
“私はミルクが飲みたい、だからミルクを与えてくれない環境は違和感がある。私は何も難しいこといっているのではなくて、我が家のお母さんがやってくれたように私の望むもの、つまり、ミルクを飲みたいだけです。”
でもここは職場です。
お母さんがぴったりとそばにいるような環境ではないのです。
ミルクは気軽には飲めません。
「あの、もう少し分かりやすい授業をお願いします」 と受講生の方々が要望します。
「私には分かりやすいかどうか判断できません。ですから今は返事ができまん。」と講師見習いが答えます。
このまま時間が経過したとき、不信以外の生産物は生まれないのです。このような新入社員が会社をつぶしていくのです。
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彼らは自分のやり方に相手があわせることを望むのです。
柳の下のドジョウ
さん
働きたい職場があったらチャレンジするのは当たり前。
そう思います。自分のポジションをしっかりキープするのも大事だと思います。
それが出来ない人は、出来るように気をつけてやってみるといいような気がします。それが社会だとも思います。 (2005.12.20 09:40:39)
そう思います。自分のポジションをしっかりキープするのも大事だと思います。
それが出来ない人は、出来るように気をつけてやってみるといいような気がします。それが社会だとも思います。 (2005.12.20 09:40:39)
Re:社員の採用はなぜ難しいのか(12/20)
難しい。
お宝☆ビッグウェーブ
さん
自分のやり方に相手があわせることを望む・・・、少なからず私にもそんな部分を持っているような気がします。
職場でそれをするのは、どうかとは思いますが・・。
大事なのは向上心なのでは？とその講師見習いに言いたいです。 (2005.12.20 09:44:51)
職場でそれをするのは、どうかとは思いますが・・。
大事なのは向上心なのでは？とその講師見習いに言いたいです。 (2005.12.20 09:44:51)
Re:社員の採用はなぜ難しいのか(12/20)
逃した許婚は大きいぞ！
さん
人は誰でも出来るなら自分の意見を通したいし、採用されたいと思います。
しかし、社会は別で自分の意見は伏せる時も必要だし、また場合によっては発言することも重要です。年上は勿論、年下の意見も聞くことが自分の為になる事だし、新たな発見もあります。
自分の意見を通したければ、自分が社長になればいいのだと思います。そこで失敗して、初めて自分の間違いに気づけば、そこからやり直したりするのも一つの道ではないでしょうか。
一つの事にこだわったり、我を通そうとするのは、まだ精神的に子供だと思います。
誰か指摘してくれれば一番助かるんですけれど。 (2005.12.20 09:47:43)
しかし、社会は別で自分の意見は伏せる時も必要だし、また場合によっては発言することも重要です。年上は勿論、年下の意見も聞くことが自分の為になる事だし、新たな発見もあります。
自分の意見を通したければ、自分が社長になればいいのだと思います。そこで失敗して、初めて自分の間違いに気づけば、そこからやり直したりするのも一つの道ではないでしょうか。
一つの事にこだわったり、我を通そうとするのは、まだ精神的に子供だと思います。
誰か指摘してくれれば一番助かるんですけれど。 (2005.12.20 09:47:43)
Re:社員の採用はなぜ難しいのか(12/20)
逃した許婚は大きいぞ！
さん
人は誰でも出来るなら自分の意見を通したいし、採用されたいと思います。
しかし、社会は別で自分の意見は伏せる時も必要だし、また場合によっては発言することも重要です。年上は勿論、年下の意見も聞くことが自分の為になる事だし、新たな発見もあります。
自分の意見を通したければ、自分が社長になればいいのだと思います。そこで失敗して、初めて自分の間違いに気づけば、そこからやり直したりするのも一つの道ではないでしょうか。
一つの事にこだわったり、我を通そうとするのは、まだ精神的に子供だと思います。
誰か指摘してくれれば一番助かるんですけれど。 (2005.12.20 09:48:25)
しかし、社会は別で自分の意見は伏せる時も必要だし、また場合によっては発言することも重要です。年上は勿論、年下の意見も聞くことが自分の為になる事だし、新たな発見もあります。
自分の意見を通したければ、自分が社長になればいいのだと思います。そこで失敗して、初めて自分の間違いに気づけば、そこからやり直したりするのも一つの道ではないでしょうか。
一つの事にこだわったり、我を通そうとするのは、まだ精神的に子供だと思います。
誰か指摘してくれれば一番助かるんですけれど。 (2005.12.20 09:48:25)
ある程度は必要
マグロ侍今日も斬る
さん
どの職場にも不満があるのはありまえだと私は思います。その中である程度我慢、妥協してそのルールの中でやっていくのが社会のルールではないでしょうか。
(2005.12.20 09:49:13)
おはようございます。
チッチキチー☆
さん
結局甘えというかわがままさを感じました。そこから自立するのも難しいと思います。
(2005.12.20 09:51:44)
少しお題とはそれますが・・・
今夜はバズーカ！！
さん
前に勤めていた会社ではお客様に製品に関しての質問などをよくされていたんですが、何を聞かれても答えられように製品に関しての勉強をしたことを今でも覚えてます。なにごとも努力は大事ですよね！人に甘えてばかりいては自分の能力向上にはならないと思います。
(2005.12.20 09:55:17)
おはようございます
ホワイトビーチボーイズ
さん
新入社員（新社会人）は、何も知らずに入社いてくるのがほとんどだと思います。社会人になる前に学校でももう少しルール、マナーも具体的に教育してほしかったと自分は思います。
(2005.12.20 10:00:36)
Re:今度入社する会社にこれは望みたい
＄箱大好き☆アンパンマン
さん
上司にしても、年下の社員の方でも自己啓発している方が大勢いる会社には入りたいです。自己啓発の内容はなんでも良いと思います。でも、もしも誰もしていなかったら私が手本をみせてやる。がんばります。
(2005.12.20 10:01:57)
おはようございます
アジア☆まんぷく娘 さん
柔軟性が大切！周りと折り合いを付ける、それが大人です。
(2005.12.20 10:04:54)
おはようございます。
ゲロッパキング！！
さん
どんな立場であったとしても、会社で働いている以上、組織の一員なのですから、そこのルールに従わないといけないのではならないと思います。
(2005.12.20 10:13:23)
社員採用
クロールするスイミー
さん
働きたいと思う職場があったらチャレンジ!
ミルクを飲みたい。でもミルクは気軽には飲めません。そのとおりで本当に大変なことですよね。
環境に適応できるように！ポジションをキープできるようになりたい！ (2005.12.20 12:59:46)
環境に適応できるように！ポジションをキープできるようになりたい！ (2005.12.20 12:59:46)
Re:社員の採用はなぜ難しいのか(12/20)
遊感
さん
ちょっとぞっとするお話ですね。
私も年を取ったせいでしょうか、若い人が気になります。自分の意見を言えない、自発的に行動できないそんな人が増えていると思います。会社で社員を育てるという事も必要でしょうが、それ以前の問題で、その人自身または育った環境に問題があると思います。
言われた（与えられた）事だけをこなすのは「仕事」ではなく、「作業」ですよね。社会人として求められる事は「仕事」だと思います。
私は、我が家の子供たちが心配です。子育ての成果が見られるのが怖いです・・・。 (2005.12.20 14:23:08)
私も年を取ったせいでしょうか、若い人が気になります。自分の意見を言えない、自発的に行動できないそんな人が増えていると思います。会社で社員を育てるという事も必要でしょうが、それ以前の問題で、その人自身または育った環境に問題があると思います。
言われた（与えられた）事だけをこなすのは「仕事」ではなく、「作業」ですよね。社会人として求められる事は「仕事」だと思います。
私は、我が家の子供たちが心配です。子育ての成果が見られるのが怖いです・・・。 (2005.12.20 14:23:08)
お母さん役は気持いいです
Kittyちゃん さん
今日の社長のコメントはまさに私のことを言われている気がしました。
新入社員が入ってきた時は、小さいことでも相談されると可愛くなってあれこれ世話をやきます。正にお母さんをしています。ところが時間の経過と共に「なんでこんなことまで聞くのかな？」「あれ？お茶くらい相談しなくても出したらいいのに」とこんな些細なことが連日続いてはじめて、なんでこんな人が採用されたのかな？人事部はちゃんと面接したのかな？とあらぬところへ不信感がわき、次第にその新入社員に声をかけられるのにもゾッとしてきます。職場でお母さんをしてはいけないと肝に命じました。 (2005.12.20 18:44:23)
新入社員が入ってきた時は、小さいことでも相談されると可愛くなってあれこれ世話をやきます。正にお母さんをしています。ところが時間の経過と共に「なんでこんなことまで聞くのかな？」「あれ？お茶くらい相談しなくても出したらいいのに」とこんな些細なことが連日続いてはじめて、なんでこんな人が採用されたのかな？人事部はちゃんと面接したのかな？とあらぬところへ不信感がわき、次第にその新入社員に声をかけられるのにもゾッとしてきます。職場でお母さんをしてはいけないと肝に命じました。 (2005.12.20 18:44:23)
仕事への姿勢
萌え眼鏡っ子
さん
仕事が目の前にあるときに、それを終わらせることを目標にはしたくないです。
なぜなら、私の夢や目標は、その仕事を終わらせることではないからです。自分の向かう方向をさだめ、そのためのステップで今やるべきことは何なのかを考え、その結果会社も自分も向上できる。
常にそのくらいの姿勢で仕事に望んでいきたいです。 (2005.12.20 21:27:13)
なぜなら、私の夢や目標は、その仕事を終わらせることではないからです。自分の向かう方向をさだめ、そのためのステップで今やるべきことは何なのかを考え、その結果会社も自分も向上できる。
常にそのくらいの姿勢で仕事に望んでいきたいです。 (2005.12.20 21:27:13)
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