2005.12.20
カテゴリ： ビジネス
人が働きたいと思う職場があったらチャレンジするのがあたりまえでしょう。
回りの情報を活用するのが普通でしょう。
でもそれができない人がいるのも現実です。
彼らは自分のやり方に相手があわせることを望むのです。
“私はミルクが飲みたい、だからミルクを与えてくれない環境は違和感がある。私は何も難しいこといっているのではなくて、我が家のお母さんがやってくれたように私の望むもの、つまり、ミルクを飲みたいだけです。”
でもここは職場です。
お母さんがぴったりとそばにいるような環境ではないのです。
ミルクは気軽には飲めません。
「あの、もう少し分かりやすい授業をお願いします」 と受講生の方々が要望します。
「私には分かりやすいかどうか判断できません。ですから今は返事ができまん。」と講師見習いが答えます。
このまま時間が経過したとき、不信以外の生産物は生まれないのです。このような新入社員が会社をつぶしていくのです。
回りの情報を活用するのが普通でしょう。
でもそれができない人がいるのも現実です。
彼らは自分のやり方に相手があわせることを望むのです。
“私はミルクが飲みたい、だからミルクを与えてくれない環境は違和感がある。私は何も難しいこといっているのではなくて、我が家のお母さんがやってくれたように私の望むもの、つまり、ミルクを飲みたいだけです。”
でもここは職場です。
お母さんがぴったりとそばにいるような環境ではないのです。
ミルクは気軽には飲めません。
「あの、もう少し分かりやすい授業をお願いします」 と受講生の方々が要望します。
「私には分かりやすいかどうか判断できません。ですから今は返事ができまん。」と講師見習いが答えます。
このまま時間が経過したとき、不信以外の生産物は生まれないのです。このような新入社員が会社をつぶしていくのです。
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