仕事の進め方

100万ポイント山分け！1日5回検索で1ポイントもらえる

353603

HOME | DIARY | PROFILE

2007.03.09

(1)

テーマ：自分らしい生き方・お仕事(42109)

カテゴリ：ビジネス

普段一人で仕事をする機会が多いと、グループでの作業が進まないことがある。

一つは指示待ちのタイプ、もう一つは納得しないと動けないタイプである。

どちらも普段の自己の業務範囲、つまり繰り返しの作業であまり考えることの無い日常業務はリズムに乗ってきちんとできる。

しかし非日常的な課題を与えられると、動けなくなってしまうのである。

能力が無いからだろうか、仕事が取り組んだことも無い分野なので、手が出せないからだろうか。

私達は普段の仕事はできて当たり前と考えてしまいます。

そこでトラブったり、ストレスを感じたりするようでは一人前とは言えない・・・。

しかしこの日常性が曲者です。

周りというか社会は大きく変化しています。

仕事のスタイルは個性があります。
水泳で言えばクロールが得意な人、平泳ぎが好きな人など、人それぞれの泳ぎ方があります。

しかし急流が近づいて流れも急になっているような感覚がどこかにないと、いつの日か流れに飲み込まれてしまいます。

日常の中に非日常的な感覚が求められているということではないでしょうか。

グループでの仕事、とくににわかに編成した場合、本来の力を出せるのはどんな人でしょうか。

テクニカルスキルのある人、
ヒューマンスキルの優れている人
それともコンセプチャルスキル（概念化能力、例えば一を知って十を知る）を発揮できる人・・・。

人気ブログランキングに参加しています。

▲トップに戻る