キャリアメンター育成講座最終回

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2007.12.03

カテゴリ：キャリア形成

11月最後の休日に、八戸会場3回目のキャリアメンター育成講座がありました。

最後の講座でしたが、午前の講師を私が担当し午後はこの講座を主導された梅澤先生の担当でした。

私のテーマは「キャリアメンターに要請される能力要件」というものです。

2つのテーマで進めました。

1つは誰でも「成長する自分を望んでいる」という命題を確認し自己の成長プロセスを振返る作業を伴いながらのプログラムです。

結果として自分史作成の中で視点を「成長した自分」にあてていきながら、そこで確認されていく成長プロセスを人生における大切な資産として理解します。

この作業の感想を尋ねますと
　「自分の周りにいた人が自分を成長させてくれた」
　「作業をしていて自分の成長の過程が分かるようになれた」

　　組織の中でいろんな役割を担当し実践することが成長になっていた」
などさまざまな意見を述べていただきました。

もう1つのテーマはキャリアメンターになるための目標を立てることです。

手順としてはキャリアメンターという「役割・期待」を明確にしていきます。

どうありたいのか、何を得たいのか、それをイメージしていく作業になります。
これを進めるためにいくつかの「事実」それは新聞記事や政府のアンケート調査のデータを参考に、「ニーズ」を探るという流れで進みます。

これを支えてくれるのが「８つの問いかけ」です。

自分で記入しそれをグループで確認し深めていきます。

このグループワークがとても活発で時間をオーバーしてしまいました。

私自身も初めてのテーマになりますが、今後どう具体化するのか課題も見えてきました。

講座を主導された梅澤先生の意気込みに圧倒されながらとても良い勉強をさせていただきました。

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