2008.05.26
カテゴリ： 人材育成
いろんな仕事スタイルや業務内容があると思うが、誰しも１つの仕事だけやっていれば良いというものではない。
日常にあふれるさまざまな業務を、上手にまわさなければならない。
目の前に置かれた仕事に優先的に手をつける。
しかし、自分が抱えるそのほかの仕事を放置するわけにはいかないだろう。
一体、どのような状態が｢仕事を放置している｣状態になってしまうかというと、
例えば、
自分が日頃から担当しているはずの仕事に対して、何の進捗報告もない
頭の中では考えているのだろうが、一向に行動する気配がない
スケジュール管理がなく、目の前に置かれた仕事を並べるだけになってしまう
さて、放置された仕事は、一体誰がいつどのように進めていくことになるのだろうか。
思い切って担当者を変えるのか、
担当者に対して上司が徹底的に指示をし続けるのか、
それとも、担当者任せにしたまましばらく見守っているのか・・・
日常にあふれるさまざまな業務を、上手にまわさなければならない。
目の前に置かれた仕事に優先的に手をつける。
しかし、自分が抱えるそのほかの仕事を放置するわけにはいかないだろう。
一体、どのような状態が｢仕事を放置している｣状態になってしまうかというと、
例えば、
自分が日頃から担当しているはずの仕事に対して、何の進捗報告もない
頭の中では考えているのだろうが、一向に行動する気配がない
スケジュール管理がなく、目の前に置かれた仕事を並べるだけになってしまう
さて、放置された仕事は、一体誰がいつどのように進めていくことになるのだろうか。
思い切って担当者を変えるのか、
担当者に対して上司が徹底的に指示をし続けるのか、
それとも、担当者任せにしたまましばらく見守っているのか・・・
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