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2003.11.17
カテゴリ： カテゴリ未分類
ワークアウトについて書きますと書いたまま、忙しさにまかせて日報の記述をサボっていました。
ＧＥで実践され始まったワークアウトは、あらゆるアイデアを受けいれる組織風土を育むために考え出された手法で、あらゆる人々、あらゆる考え方も受けれながら組織の壁を越えた行動をおこすことが可能になります。
組織で仕事を行っている際、現場で抱える問題点や改善が望まれることに関して、直接の当事者が意見を出し合って問題の解決を図ります。その場には決裁権を持っている管理者も同席して、その場での決定事項は実際のアクションプランとして実行させるという形をとります。
できる管理者、経営者は日常的に行なっていることですが、組織が大きくなるとなかなか実行できないことのようです。
ＧＥで実践され始まったワークアウトは、あらゆるアイデアを受けいれる組織風土を育むために考え出された手法で、あらゆる人々、あらゆる考え方も受けれながら組織の壁を越えた行動をおこすことが可能になります。
組織で仕事を行っている際、現場で抱える問題点や改善が望まれることに関して、直接の当事者が意見を出し合って問題の解決を図ります。その場には決裁権を持っている管理者も同席して、その場での決定事項は実際のアクションプランとして実行させるという形をとります。
できる管理者、経営者は日常的に行なっていることですが、組織が大きくなるとなかなか実行できないことのようです。
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Last updated
2004.01.04 15:24:18
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