変革、変革って言うけれど、変革って何？

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2007年01月19日

変革、変革って言うけれど、変革って何？

テーマ：人材育成について(802)

カテゴリ：（たまには）マジメな話

先日のコンサル会社の方との話の中で、

なるほどと思ったことをご紹介します。

　「変革、変革と誰もが言いますが、そもそも変革ってどういうこと？　ということが分かっている人ってそういないんですよ。」

　「そうですね」

　「なんだか曖昧な流行り言葉に踊らされているけど、具体性がないから、何をしていいのかわからないんです」

　「なんとなく、何かを変えてやった気になっている人がほとんどでしょうね」

　「かえるだけでは、変革とは言わないんです。多くの人は改善のレベルで満足してしまっている」

　「えぇ、では、変革っていったいなんでしょうね？」

　「変革をしたければ、まずやらなければいけないことは、変えてはいけないものを明確にすることなんです」

　「法律とか、ルールとかですかね？」

　「もちろんそうですが、企業として大事にしていること、普遍的な考え方なんかも入ります」

　「経営理念とか、経営方針、ビジョンなんかですね」

　「そうですね、企業としてこれだけはゆずれない、ウチの会社はこれを目指しているんだというようなものです」

　「個人でいえば、ポリシーとか生き方そのものみたいなものですね」

　「はい」

　「それで、変革とは？」

　「変革とは、変えてはいけないもの以外を全部変えることです」

　「全部ですか？」

　「ちょっと大げさですが、それぐらいまでやっていいということです」

　「なるほど、ちょっとした改善のレベルではないわけですね」

　「だから上に立つ人は、変えてはいけないことを明確にしなければ、下にいる者はどこまで何をしていいかわからないわけです」

　とまぁ、こんな会話でした。さて、自分のレベルに落とし込んだとき、いかがでしょうか？

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