中尾語録０１０計画よりも「いかに運用するか」の方が重要

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2007年03月02日

中尾語録０１０　計画よりも「いかに運用するか」の方が重要

テーマ：人材育成について(802)

カテゴリ：人材育成

たくさんの方からおめでとうメールをいただきました！

ありがとうございます！！

さて、中尾語録１０日目　今日から第２章です！

中尾語録０１０

計画よりも「いかに運用するか」の方が重要

世の中には 「計画倒れ」 という言葉があるように

計画だけは立派ですが、結果が伴わないことはよくあります。

たとえば、選挙のときは立派な演説をしても

当選したら知らん顔みたいな・・・。

会社の中で言えば、目標や計画を立てても

その違いってなんだろうな？　と考えると

計画に従って運用をきちんとしたか？　しないか？

たったそれだけです。

僕の本の中でご紹介した事例が一番典型的な例だと思います。

多くの企業では、成果主義を導入し、

目標管理制度を人事部門が作ります。

ところが実際に運用するのは、現場の人間です。

そこでうまくいかなければ

どんなに立派な計画や制度でもまったく意味がない わけです。

結局現場からは

「何でもかんでもアメリカ流は通じない」

「形だけやっておこう」

などと、どんどん、運用がいい加減になり

本来、業績を向上したり、社員のモチベーションを上げるはずの

人事施策が、絵に描いたもちになってしまう

これは、制度が悪いのではなく、

運用が悪いのです。

つまり、

それを解決するのは制度ではなく、やっぱり人・・・・

ん？　中尾語録００１　だ。（笑）

計画よりも「いかに運用するか」の方が重要

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