中尾語録１２２コミュニケーション、自己啓発、モチベーションは、あらゆる職種や業種で必要な力

100万ポイント山分け！1日5回検索で1ポイントもらえる

611275

ホーム | 日記 | プロフィール

2007年06月22日

中尾語録１２２　コミュニケーション、自己啓発、モチベーションは、あらゆる職種や業種で必要な力

テーマ：人材育成について(802)

カテゴリ：人材育成

サイトの更新をしましたと先日お伝えしましたが

趣味のページへリンクも追加しました。

前にチラリとお話ししましたが、

最近、絵手紙をはじめました。

前からやりたいなぁと思いつつ

なかなか一歩を踏み出せなかったのですが

元まぐまぐのカリスマ編集者　 ←勝手にネーミング

Ａ澤さまに背中を押され、始めました。

どなたかほしい方に無料でお送りします！

お金は要りません！

もらってくださる方はこちらから！

そのうち、上達したら、切手代＋材料代くらいもらえるかなぁ・・・。

中尾語録１２２

　コミュニケーション、自己啓発、モチベーションは、あらゆる職種や業種で必要な力

ロバートカッツの理論 という理論はご存知でしょうか

人材育成をされている方や、

それに係る方ならご存知だと思います。

５０年以上前からある考え方でその理論は普遍的で

ＭＢＡの根幹の考え方にもなっているそうです。

管理者に必用なスキルは大きく３つの分野があります。

それが

　・コンセプチュアルスキル

　・ヒューマンスキル

　・テクニカルスキル

です。

で、ややこしい説明はさておいて（笑）

管理階層が上がるにつれて必要度が高くなり

テクニカルスキルは

管理階層が上がるにつれて必要度が少なくなるんです。

そしてヒューマンスキルというのは

管理階層に関係なく総ての人に変わらす必要な能力

と定義されています。

そのヒューマンスキルというのが、いわゆる

コミュニケーションスキルに代表されるものです。

自己啓発意欲とモチベーション なのです。

コミュニケーション、自己啓発、モチベーションは、あらゆる職種や業種で必要な力

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう