2007年07月01日
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カテゴリ: 人材育成

絵手紙をプレゼントします!

とお伝えしたところ、

何名かの方からご連絡をいただきました。



さっそくお送りしましたので、

届くまで楽しみにしてくださいね!



現在35枚書いて公開していますが

やっぱり、自分なりに 「うまく描けた」 と思うものから

「欲しい」と言われて、なくなってしまうものですね。



欲しい方はこちらからどうぞ!

もちろん無料 です!





中尾語録131

自分の成果は、部下の成果の集合体である



上司、特に管理職というのは

プレイングマネージャーというのも増えてはいますが

仕事をマネジメントすることが大きな役割だと思います。



つまり、

部下に成果を出させ

チームとして最高のアウトプットを出す


それが上司の成果というわけです。



つまり・・・

部下のおかげで自分の成果がある ということを忘れてはならないということです。

なのに・・・

部下をつぶそうとしかしていない(と思われる)





もう一度よく考えてほしいです。

そうすると 部下に対する感謝しか生まれないはず。

自分が部下だったころを思い出すといいですね。



 自分の成果は、部下の成果の集合体である





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最終更新日  2007年07月02日 23時58分09秒


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