2007年07月28日
テーマ： 人材育成について(802)
カテゴリ： 人材育成
今日から中尾語録もいよいよレポートの最終章です！
これが終わったら、ちょいと趣を変えたものにしようと思います！
中尾語録１５８
時間が足りないのは自分の都合であって、内定者の都合ではない
もちろん時間は有限です。全て出来ない場合もあるでしょう。
その場合は教育実施時にフォローをしていくことを忘れないで欲しいのです。
最初から「そんなことやってられない」というのでは新入社員は育ちません。
教育担当者の都合で、
伸びるはずの能力が伸びなくなる
ということを忘れてはいけないし、
新人には１回限り だということを忘れてはいけません。
時間が足りないのは自分の都合であって、内定者の都合ではない
これが終わったら、ちょいと趣を変えたものにしようと思います！
中尾語録１５８
時間が足りないのは自分の都合であって、内定者の都合ではない
もちろん時間は有限です。全て出来ない場合もあるでしょう。
その場合は教育実施時にフォローをしていくことを忘れないで欲しいのです。
最初から「そんなことやってられない」というのでは新入社員は育ちません。
教育担当者の都合で、
伸びるはずの能力が伸びなくなる
ということを忘れてはいけないし、
新人には１回限り だということを忘れてはいけません。
時間が足りないのは自分の都合であって、内定者の都合ではない
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最終更新日
2007年07月29日 23時52分49秒
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