2008年01月18日
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中尾語録３１５
採用氷河期を認識しなければならない
採用氷河期になると、どうしても
学生のほうが優位に立ったように見えます。
先日、某就職斡旋企業の合同説明会に参加しました。
そこでは、いわゆる 大企業のブースでは
黙っていても学生が集まり満員御礼 です。
しかし、 中小企業や知名度の低い企業は
どんなに優良企業でも、閑古鳥が鳴いていたところもありました。
だから、人を動員して一生懸命学生に声をかけ
なんとか自社のブースに学生を呼び込んでます。
ところが、そういう時代だという認識がないのか
ドーンとすわっているだけの企業がありました。
多くの企業は、呼び込みを必死に行っています。
その年齢・立場でさすがにできないんでしょうか？
プライドがじゃましてまったく人が集まりません。
これでは採用は難しいですね。
採用氷河期を認識しなければならない
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最終更新日
2008年02月05日 22時16分29秒
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