2012年01月04日
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カテゴリ: 人材育成
中尾語録2154 ご機嫌取りは自らの首を絞める

動機づけをするにあたり、
採用担当者の中には自社を選んでもらうために学生に対し、
非常に甘く接したり、なんでも言うことを聞いてしまったり、
中には実態と違うことを伝えたりする採用担当者も多いようです。
たとえば・・・
「残業はどれくらいありますか?」
「それほど多くはないと思います」
「月10時間程度ですか?」

実態は20時間や30時間あるのにこのようにその場しのぎの答えをしてしまうと、
結局入社後に「話と違う」ということになり、
信頼関係を失うどころか最悪離職もありえるのです。





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最終更新日  2012年02月27日 00時47分00秒


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