中尾語録２１５７内定から受諾までが最も採用担当者の力量が問われる

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2012年01月07日

中尾語録２１５７　内定から受諾までが最も採用担当者の力量が問われる

テーマ：人材育成について(802)

カテゴリ：人材育成

中尾語録２１５７　内定から受諾までが最も採用担当者の力量が問われる

就職は結婚と同じで相思相愛でなければうまくいきません。
だから対等な立場で、企業としてどれだけその学生を求めているかを伝えること。
そして、学生にも自社に同様の思いを持ってもらわなければ、
結局将来的にお互いにプラスになりません。

最終面接後にきちんとした動機付けができれば、
プロポーズをして即決してくれるのと同様に、
連絡したらすぐに受諾されるでしょう。
そうでなければ、動機付けが足りなかったと思って

受諾を即決しない学生は、他の企業の選考が残っている場合か、
いくつか内定をもらっていて迷っている状態か、
まったく自社に興味が無いかです。

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