2012年03月05日
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カテゴリ: 人材育成
中尾語録2123 採用は採ったら終わりではない

昨日の続きですが
とはいっても、採用担当者の目標管理における目標設定に
「採用した人材が育つこと」とか
「採用した人材がやめないこと」
なんて書けません。
本人の努力と関係ないところで結果が出るからです。
採用は終わっても終わってんの次がやってきますが
必ず振り返ることが重要です。

思うように育っていないのはなぜか?
やめてしまった者はなぜか?
その理由が採用に原因がないか?
それを次の採用にいかすことが大切です。





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最終更新日  2012年04月29日 16時07分20秒


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