2012年03月08日
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カテゴリ: 人材育成
中尾語録2126 あきらめるときは素早く決断

内定受諾後の辞退は、自分の努力では届かないものがあります。
たとえば、中小企業の採用担当者がどんなに信頼関係を作っても
労働条件に圧倒的な差がある大企業、しかもその学生の第一志望だったりすると
ほぼ、持って行かれてしまいます。
その時はその時であきらめるよりほかありません。
未練を残しても仕方ありません。
あきらめるときは早くあきらめて違うところに
パワーをかけましょう。





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最終更新日  2012年04月29日 16時19分46秒


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