2012年08月10日
テーマ： 人材育成について(802)
カテゴリ： 人材育成
中尾語録２３４８ 自分の許容範囲を決める
目標達成は、達成すればそれで終わりというものもありますが
ほとんどの場合、それを維持する努力を継続しなければなりません。
ダイエットなんかはいい例ですが、
仕事においても、「売り上げ１億」という目標を達成したら
次も同じだけ売れるように行ってきた施策は継続し
さらにはプラスまで求められてしまいます。
でも、人間どうしても続かないものです。
仕事だったらやらざるを得ない面はありますが
誰も文句言いません。
だから、目標達成をピークにあとは下降線ということはよくあります。
そのときに、限界点を自分なりに設定することが必要です。
目標達成は、達成すればそれで終わりというものもありますが
ほとんどの場合、それを維持する努力を継続しなければなりません。
ダイエットなんかはいい例ですが、
仕事においても、「売り上げ１億」という目標を達成したら
次も同じだけ売れるように行ってきた施策は継続し
さらにはプラスまで求められてしまいます。
でも、人間どうしても続かないものです。
仕事だったらやらざるを得ない面はありますが
誰も文句言いません。
だから、目標達成をピークにあとは下降線ということはよくあります。
そのときに、限界点を自分なりに設定することが必要です。
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最終更新日
2012年09月26日 00時01分08秒
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