2012年09月12日
テーマ： 人材育成について(802)
カテゴリ： 人材育成
中尾語録２５８０ 理論と理屈だけでは納得性は高まらない
続きです。
僕は会社に入った当時技術屋という話をしていますが
技術ばかりではなく、原価管理や製品の売価見積もりまでやってました。
だから、製品をひとつ売ると、いくらかかって、いくらで売れて
いくら儲かるということがわかっていました。
だから人一倍お金に厳しかったように思います。
組み立てや検査は、人の手で行われ、作業時間は秒単位で管理してました。
つくる人たちは、僕のことを鬼だと思っていたでしょう（笑）
それが会社の生命線でもあったので、
ちょっと悪くなるとあっという間に赤字になってしまいます。
若かりし僕は、理論理屈で「こうすればできる」とラインの方を
説得してやってもらい、できなければ「なぜできないのか」ということを
繰り返してました。
今思えば、最悪の若造でしたね。
続きです。
僕は会社に入った当時技術屋という話をしていますが
技術ばかりではなく、原価管理や製品の売価見積もりまでやってました。
だから、製品をひとつ売ると、いくらかかって、いくらで売れて
いくら儲かるということがわかっていました。
だから人一倍お金に厳しかったように思います。
組み立てや検査は、人の手で行われ、作業時間は秒単位で管理してました。
つくる人たちは、僕のことを鬼だと思っていたでしょう（笑）
それが会社の生命線でもあったので、
ちょっと悪くなるとあっという間に赤字になってしまいます。
若かりし僕は、理論理屈で「こうすればできる」とラインの方を
説得してやってもらい、できなければ「なぜできないのか」ということを
繰り返してました。
今思えば、最悪の若造でしたね。
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最終更新日
2012年10月04日 01時12分12秒
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