中尾語録２５８６新入社員研修の記憶はすぐに消えてしまう

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2012年09月20日

中尾語録２５８６　新入社員研修の記憶はすぐに消えてしまう

テーマ：人材育成について(802)

カテゴリ：人材育成

中尾語録２５８６　新入社員研修の記憶はすぐに消えてしまう

僕の社会人デビュー当時の昔話が続いています。

ここまでお付き合いいただいた方は、
なんで中尾は、人事系の仕事をしているんだ？
と思うでしょう。
そこにいたるにはもう少し時間がかかります。

さて、僕はモノづくりの現場で鍛えられたという話をしてきましたが
人材育成に関し

さて、モノづくりを突き詰めていくと結局は

その後自ら志願し、まったく関係が無かったのかというとそうではありません。

入社１年目の年があけた頃上司に呼ばれ
「４月に新入社員が３０人くらい入ってくるから、その研修プログラムを考えてくれ」
そういわれました。
その会社では、人事部門がビジネスマナーなどの一般的な研修をしたら
あとは技術や実務研修を僕の所属していた部門にまる投げ状態でした。
入社１年目の新人に、新入社員研修の計画から立てろというのも
そうとうなムチャ振りだと思いました。
（当時はムチャ振りという言葉は無かったですが）
まぁ、文句を言っても仕方ないので
自分が４月に受けた研修資料を引っ張り出して

すると・・・
見事に覚えていない（笑）
ということに自分でも情けなくなりましたが、きっと僕だけではないはず！

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