2013年05月23日
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カテゴリ: 人材育成
中尾語録2942 就活の後ろ倒しはメリットもある

最近の週活は、数年前に比べてどんどん後ろ倒し傾向です。
特に経団連の倫理憲章に同意している大手企業は拒否できません。

で、どうなるかといえば、
採用が苦しく井なる・・・orz

その一方で、内定が遅くなるというのは
先行きが不透明な時代には都合が良いともいえます。

これまで1年半も先の新入社員を選考し、内定を出していたので
業績の変化により

「全然足りん!」とかいうことに対するリスクが軽減されます。

半年先の見通しのほうが経ちやすいですからね。

こちらもご参考に!
2010-11-17 01:20:13
http://www.kou-shobo.co.jp/book/b79184.html





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最終更新日  2013年06月23日 00時50分25秒


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