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2019.07.28

【注意】育児休暇は２度とれるが実は、、、落とし穴？

テーマ：育児休業中どのように過ごしてますか？(27)

カテゴリ：男性の育児休業

育児休業について調べているのですが、
実は育児休業は要件を満たせば２度とれることをご存知ですか？

厚生労働省の育児休業制度を調べたところ
イクメンプロジェクトなるサイトにたどり着きました

https://ikumen-project.mhlw.go.jp/employee/system/

特別な事情がなくても申請することで再度の育児休業の取得が可能です！

ちなみに育児休業の期間は子供が１歳になるまで
もし夫婦で交代に育児休業を取得する場合には１歳2カ月まで取得が可能です。

休業期間、２度とれる
って聞くととてもいい制度のように思えますが、、

もし２度とる場合には下記のことに注意が必要です！！１

育児休業給付金は申請から半年の間は休業開始時賃金の67％支給されますが
休業開始から6か月経過後は50％の支給となります。

もし２度とる場合には起算日は最初の申請の日付となるので
期間を空けてとる場合には注意が必要ですね！！

ちなみにこれに関しては公式HPに記載はないようで
管轄のハローワークに確認しました💦

仕事柄高齢の方と接することが多いのですが、

みなさんあまり男性の育児休業にポジティブな意見を聞くことができない、、

昔は〇〇だったという意見を聞くのですが、
現在は世帯年収も右肩下がり
少子高齢化

しかし！！
子供を産んで育てやすい世の中をという割には

まだ十分に環境が整っていないのではないでしょうか？

特に世帯人数が増えても給与水準の80％までと制限があること
休業によるキャリアプランの変更
また子供の将来の教育費など考えると

育児休業ひいては子供を産みたいと思えない人が増えてもおかしくないのではないでしょうか

うーん
育児休業って難しい💦」