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テーマ： ディズニーリゾート大好っき！(5931)
カテゴリ： 生活一般
この不景気で会社の売り上げが思わしくありません。
課長職にあった３人が退職届を提出しました。
と、言っても、社長から退職届を出さざるを得ないように仕向けられます。
本来であれば、経営問題を理由とする人員整理・解雇は、
次の４条件を満たすことが必要です。
(1)整理用件の必要性＝会社の維持・存続を図るために、人員整理が必要であること。
(2)解雇回避の努力＝一時帰休など、会社が解雇回避の努力をしたこと。
(3)整理基準と人選の合理性＝整理基準が合理的かつ公平で、人選も合理的であること。
(4)労働者との協議＝労働者に十分な説明をし、納得を得る努力をしたこと。
私も例外ではなく、同年代の皆は、閃々諤々の状況です。
ホント、自分がこの先どうなるのか、
この不景気から脱出できるのか、
心配が尽きない日々です。
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どうする不況リストラ正社員切り
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