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2010.10.20

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今日は精算の〆日。

今年の新卒、ほーんまにアホで。
教育体制がなってない会社も悪いけど
資質の問題もあると思うん。

今日の〆に関しても
何度も何度も伝えていた。

なのにやらない。

締め切り時間過ぎて

「チームリーダーの許可もらったので

って言い出した。

はぁぁぁぁぁぁぁぁぁ？？？？
リーダーが許可出そうとなにしようと
〆を管理してるのは私。

まず締め切り時間過ぎてる事を詫びろよ！！！！
毎月毎月同じことの繰り返し。

あまりにも頭にきたので
Ｂちゃん（小ボス）に相談？してみた。

と、それを聞いてたボスが
「そんなんチームリーダーに出させろ」って言い出した(笑)

いやいや。

ヒアリングするために
各チームリーダーと新卒を呼んで
ボスが話始めた。

「アシスタントさんを下に見るな。
　*はな*はきちんと自分の仕事をしてるだけで

　ルール決めてる。人としてルールは守れ。

　この会社のアフォな部署は
　決められたことができない。
　そこをちゃんとしないとあかん。
　自分達の払ったお金は自分達で確保しろ。
　本来、『やりなさい』って言うのも*はな*の仕事じゃない。
　それを彼女はやってくれてる。
　処理しなかったり、遅れて損するのは自分。

　仕事をする上では
　アシスタントだろうが営業だろうが
　今日入ってきた子だろうがフラット。
　人としてそれは当たり前。
　お前らがアシスタントさんを下に見るのはおかしい。
　人の尊厳を守る仕事の仕方をしなさい。

　*はな*は*はな*なりに自分の仕事を
　プライド持ってシビアにやってる。
　○○（仕事の種類）のこと忘れてたとしたら
　それは彼女の凄いミス。それは許されないこと。
　それが仕事に対するプライド。

　そーいうのを次入ってくる子達にも教えてあげて。」

って。
もうココロの中で拍手喝采ｗｗ

他の支社の子にもうらやましがられた。
私のプライドはボスによって保たれてるからな～。。

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