ペンタブログ（気が向けば更新）

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penta1141

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2011/11/30 14:00【図書館】

今日はクリニック通院（9:30）と産業医面談（11:30）の日。

クリニックではまず、中途覚醒があって睡眠が不安定という話。それから産業医から記入の指示があった「生活リズム確認票」を見ていただく。概ね問題は無い様子。

あとは色々と過去の休職と復職を繰り返した経緯の話などをした。

今回の休職は課長のパワハラが原因であり、無茶な業務遂行計画を立てさせられて、その中間報告をする前にプレッシャーに負けてうつ転し、休職に至ったとの話をしたのだが、主治医からはもっと課長と話をすべきであったとの反論があった。私は少しカチンときて、パワハラ的な課長なのだから相談などはできなかったと話をしたのだが、主治医は聞かず、内気な性格を治してきちんと上司と話せるようにした方がいいと釘をささせられた。

と、主治医との話は平行線。さらに、もう会社は休みを与えてくれはしないぞと脅し文句を言われた。確かに話しをすればいいのは分かりますよ。でも、あの時はそのような精神状態ではなかったし、課長はいつも強圧的で、何か青写真を作って立てさせられた業務遂行内容を行うための相談ができるような状況ではなかったと自分では思っている。

主治医としては何でも他責にせず自責についても考えなさいということなのであろう。確かにそうである。内気な性格をなんとかしたいところであるが、いかんともしがたい。

しかし、今は組織的にはその課長の下ではなく部長の下、いわゆる部長付になっている。厳しさは変わらないが、部長の方が強圧的なところはやや弱く、病気の気遣いもあり、何かと相談はしやすい人である。

そして、主治医から産業医に意見書（診療情報提供書）を送って情報交換することになった。

結局、来週の水曜日の通院時に復職の可否について主治医と相談してみるということと、１～２日でも通勤の訓練をしてみて欲しいということをお願いされ、来週も通院後に健康管理室に寄って欲しいと言われた。

そして、予定していなかったサプライズで部長と人事と少し面談。その後上司と昼食を共にした。さほど緊張はしなかったが、厳しい人なので、話しは多少シュールであった。

さて、復職は上手く行くであろうか？それはまだ分からない。最悪の状態を考えておかねばならないとも思っている。一瞬先は闇である。