前向きに行こう！今を生きるために大切なこと

【パワハラ？】戦力外通告を受けた日、私は無職になった【パラサイト？】
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パワハラだったのか、私が無能なだけだったのか、今となっては過ぎてしまったこと・・・

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昨日、無職になりました・・・
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「一度聞いたことを何で覚えられない」
「何度も同じことを聞くな」
「正しい情報を言い切れない、そういう人はこの会社には必要ない」
「注意しているのに笑うな」
「何でもすぐ言い返すな。口答えするな、黙って聞け。」
「とにかく存在がイライラする」




昨日の朝一発目からみんなの前で私に言い放った内容です。

もともと大きい声で、きつい物言いをする人でしたので
上記の内容を3割増しの勢いでまくしたてられました。



男性の社長の元、他はベテラン女性4名ほどの規模ですが、
主な業務は都道府県がらみのしっかりとした仕事で、
1か月前にパートで入社した会社でした。


国がらみの事柄を対象者からの問い合わせに電話に応える業務でした。
たしかに国がらみなのでやたらなことを言ったらクレームにもつながるし、
うろ覚えな私が電話で受け答えしているのを見てゲキ怒だったのでしょう。


ちょっといろいろとお呼びでないという感じだったようです・・・


察しの悪い私でも、これは辞めろってことだなと思い
終業時に辞める旨を伝えました。


社長は少し気の毒がってくれましたが、やはり続けるのは難しそうだと
みていたようで 難なく退社の意を受理。
せめて月曜まで？と言ってくれていましたが、
女性リーダーは待ってましたとばかりに「そんな中途半端な。今日でいいじゃん。」
（社長に対してこの物言いです。押して図るべし。）の鶴の一声で
昨日の退社となりました・・・


パートなので必要書類もなく、今日までの給料の振込のことや、
保険証の郵送の話などして荷物を引き上げたら、あっというまに無職でした。



あまりにあっけなく、悲しいや残念というより
玄関を出た時の狐につままれた気分と言ったら・・・




ま～、何もかにもかみ合わなかったんでしょうね・・・

入社1週間ぐらいからちょっとしたことでガミガミ注意し出し
間違ったことを言ったらいけないので確認すると
「それ前にもきいたよね」と聞きずらい雰囲気になっていき、
仕事のこと以外は話しかけない限り無視。
できないとわかっているのに電話にはすぐ出ろという。
注意という名の叱責は有れどフォローは無く、
どんどん萎縮していきミスは増え、さらに叱責罵倒の悪循環・・・


たしかに私は物覚えも悪く応用もきかないので
じっくりと時間をかけてトライアル＆エラーで仕事を覚えていくタイプ。
マニュアルに書いてあることも自分で理解するのに時間がかかります。
注意された時も「それってこういうことですか？」と
ちゃんと確認してパターンを学習していくスタイルでした。
メモだってしっかりとっていました。

注意してくださった先輩には、わかりました！きいていますよ！の意味で
マスクの下は笑顔。

挨拶はしっかりするものの、相手の言っていることを
瞬時にこれってこういうこと？と判断するのに時間がかかるのと
臆病で慎重なせいか相手の様子を見ながら （ききながら）
はっきり断言した物言いは苦手です 。
（あれ、わたし何か障害を患っているのかな？自覚なかったけど・・・）


なにより職場の雰囲気を重視の過ごしやすい環境を好みます。



そのすべてが裏目裏目に出たようです。


この会社が望む人材は
「１をきいて１０を知れ」
「何度も同じことを聞くな（応用をきかせ）」
「マニュアルをしっかり読み込め。すべてそこに書いてある。」
「注意してるときはヘラヘラするな。ましてや聞き返すな。」
「イライラするから存在感を消せ（新人ぽくふるまえ）」


そういうことだったんですね・・・
そりぁ、真逆だからおこおこですよね・・・


私は今まで恵まれていたんだな～と改めて思い知らされました。
今までの職場や待遇では、
・注意はするけど人前で頭ごなしに怒らない。
・注意後も職場の雰囲気がギスギスしないようにフォロー体制がある。
・得手不得手を上司が把握して、より得意な方の仕事の割合を増やす。
・新人教育は個人差があることを理解している。
・割とリベラルな社風。

ぬくぬくと、優しい環境や人々に守られていたのですね・・・



そもそも親からもそんな頭ごなしにガミガミ怒られたことないし
体育会系の部活などの経験もないしで
注意されてるときシュンとして、口答えもしないで粛々としているなんて
経験があまりないのでどうすればいいのかわからなかったんですね・・・


これのちょっと前の職場でも
「言い返さず、まず黙って聞いて」ってのは
このことだったのかと、学習しました。

でもその注意を受けたことに対して質問して学習したいので
いったん全部聞いて、「質問です！」といって聞き返していたのですが
それすらダメだったのか・・・


「はい、はい、そのとおりでございます。もうしわけございません。」
と口答えせず聞き入れる、クレーマー対応と同じ態度を求めていたのか。

同じ職員だから対等、ダメなとこと改善点は一緒に聞きたい！という、
私のリベラルチックな考えの受け答えが鼻につく～～！ってことだったのですね。


今回の出来事や、あの女性リーダーの言動は
それを学ばせるための試練だったのですね、きっと・・・
ようやく学べたのでもうそんな目に合わないことを願う。




くう・・・

また無職か・・・
また就職活動か・・・

もう働きたくないでござる。でも
働かなければ生活できない。税金も払えない。
まだまだ学びの時期は続く・・・