ユウファのブログ

昼食中に「公務員を目指そうかな～。」など、会社を辞める方向を発言ばかりしていました。

俺の会社は社員が若いし、雰囲気も緩い方なので、働く環境としては良いと思います。

ただ、２つの部署を兼務しているために、業務量が多いです。

片方の部署の業務に偏って、もう片方の業務が進まないという状況です。

そして、その参っている同期が３年目の先輩に相談したようで、業務中に俺ともう１人も先輩に呼ばれました。

先輩に「この場で今思っていることを言ってくれ。」と言われました。

さらに上の指導員をしている上司に新入社員が今どういう状況なのかしっかりと把握してもらい、現在の業務量を改善をしてもらうように相談するということでした。

遠慮なく不満をぶちまけました。

「『即戦力になって欲しい。』と言っておきながら、勉強より業務中心の状況で即戦力になれる状況ではない。」ということを言いました。

他にも「７月は精神状態が不安定だった。」ということを言いました。

７月は精神状態が極限状態でしたけど、俺は実家に帰って、復活することが出来ました。

そのことを聞いて先輩は「なぜもっと早く相談してくれなかったんだ俺もそういう状況だから気持ちはよく分かる。上司には言いづらいと思うけど、相談してくれたら、もっと早く対応していた。今後はもっと早く相談してくれ。」ということを言われました。

不満を全て言ったので、すっきりしました。

２人もすっきりした様子でした。