ユウファ
1浪後に大学進学で熊本から上京。 東京で人事・IT業界で、7年間働いていました。 熊本にUターン転職し、その後さらに3回転職し、システムエンジニアをしています。 副業で写真販売もしています。 ブログは2006年に開設。
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2013.07.26
カテゴリ： 仕事
新入社員の研修をしました。
以前も研修をしたせいか自分に親しく接してきます。
２時間、支社で運用しているシステムの解説をしました。
新入社員もこれまで毎月退職者が出ているところを見ているので、不安だと思います。
今は自分を含めた支社の人間と一部の本社の人間で業務改善を進めています。
実現すれば工数が半分になります。
給与を上げるのではなく、業務を楽にする事でバランスを取る方向のようです。
両方実行すれば退職者は出ないでしょうけどね。
仕事の後は退職する同期の送別会でした。
以前も研修をしたせいか自分に親しく接してきます。
２時間、支社で運用しているシステムの解説をしました。
新入社員もこれまで毎月退職者が出ているところを見ているので、不安だと思います。
今は自分を含めた支社の人間と一部の本社の人間で業務改善を進めています。
実現すれば工数が半分になります。
給与を上げるのではなく、業務を楽にする事でバランスを取る方向のようです。
両方実行すれば退職者は出ないでしょうけどね。
仕事の後は退職する同期の送別会でした。
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