ユウファのブログ

8月に親会社に異動になり、11月からシステムの部署から営業事務に部署に異動になりました。

離職率が高い営業事務の部署の業務改善が任務です。

SE目線での業務改善ということで、ITコンサルタントみたいなものです。

既に非効率な部分の改善を進めています。

情報の集約方法の改善、社内ルールの構築など、諸々です。

業務改善と同時に営業事務の業務をしています。

無計画な場当たり的な対応をしているので、新入社員からすると、かなり高ストレスな職場環境だと思います。

自分も当日に初耳の新規案件を今すぐ、データ作成をして欲しいと言われ、データ作成のマニュアルは無く、丸投げされました。

関数やスクリプトなど、自分は一括処理する手段があるので、数百件のデータ処理を容易いですけど、誰もが出来るものではないです。

離職率を下げて、組織改善に繋がれば給与は上がると思います。

無職から入社して、様々な働きを評価されて、給与が3段階上がりました。

1年以内に元の会社に戻れるように頑張ります。