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2007年03月23日

簡単に済むはずだと理解していた労災の件、とうとう1ヶ月経過して

午前中に島のお店に行って郵便物の確認をした。もう1週間過ぎているけど、
届いてなかった。万一バイロンの家宛てに送った可能性も考えて、転送されて
くるのも考えて待ったけど、1週間もあれば問題なく転送されるし・・・

ということで労災のオフィスに連絡した。

私が労災の申請を仕事場に初めて提出してから4週間以上。
本来なら保険会社の審査も含め、手続き自体が2週間以内で済まされるはず。
それが、まだ保険会社への申請書すら届いていない状態。

これまでは紳士的な態度で向こうが改善するのを希望していたのだけど、
今後はもう容赦しないと。

ということで、このマネージャーはこの件を最優先課題として動き始めます。
ハイ、元職場に罰金を科すように手続きするとのことでした。
既に罰金については一度警告していたのに改善されなかったので、
これからはかなり厳しいやりかたを取るようです。
ダーリンが電話のやり取りを終えてから説明してくれたのだけど、
「わぁ、それってキツゥーーー」とちょっと思ったのでした。

でもこうでもしないと、これまでの経過を見ていても動かないだろうな・・・と
思えるから。しょうがないか。

内容に関しては、こっそり教えたいけどまだ済んでいないので。

昨日のフィジオの話によると、スペシャリストのアポで
ひょっとして手術の可能性を言われるかもしれないと。
手術となったら更にお金もかかるしね・・・

一体何が彼らをそうさせているのか分からないけど・・・
単なる無知？保険料が上がるのが嫌だから？

スタッフなんてどうでもいい？

私に労災が降りるか降りないかを決めるのは保険会社であって、
元職場は法的義務として事故を報告し、私の申請が届いた時点で
保険会社へ自動的に申請書を転送するだけの立場。それすら放って
おかれたからねぇ・・・

今回の件で、こんな職場に働いていたのかとガッカリした。
だから、罰金払って痛い思いしないと分からないのであればそうなれ！と
罰金は、今後他のスタッフが労災を申請する際、プロとしてもっと仕事に
対して当たり前の対応が出来るようになるためのレッスン料だわ！と思った。

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