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2004年01月24日
カテゴリ： さ行
午前中、 こちらのお店 に以前設置したパラソルが一昨日の強風で折れてしまった為、取り外すのに大阪市へ。
午後、社内にて構内整理。
一昨日あたりから会社の事務所の雰囲気が違う。
自分に対する、挨拶も違う。
皆が帰った後、一人の営業マンから話があり、２月２０日をもって退社の話がある。
満足な給与では無い事を理由に職を変えるとのこと。
我が社の財務状況から全従業員には当然、満足のいく給与は払えてない。
そのような状況で皆、頑張ってくれている。
ホンマに良く頑張ってくれていた。
ここでは書けへんけど諸事情もあり、引き止めることはしなかった。
その営業マンの話の中で、事務所内で会社の決め事に関し、不信に思っている件があることを聞く。
これか！事務所の雰囲気がおかしいのは。
聞いてみると、事務所内で不信がられているのは、まぁその通りやけど、完全な自分の説明不足。
月曜、午前、兵庫県の得意先に営業予定やったけど、急遽得意先の社長に連絡を入れ、日にちを変更してもらった。
まず、不信感を取り除くのが先やろな。
自分がこの件は別にたいしたことやないやろ、と思っていても従業員にとっては全然とり方がちゃうもんなぁ。
たった１０数人の人間もまとめられんようではアカンなぁ・・・
『人心収攬』 に関して、勉強中。
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