知的漫遊紀行

Ａ氏 悪用 は 郵便会社の社員も違法と知りながら見逃していた と、今朝の朝日はトップニューで報じているね。

私 ：新聞の 七面 では、「 内部管理強化されず 」「 体質改善なお時間 」とあるね。
郵便公社が４分割 されたが、今回の不正事件が起きたのは、 郵便を扱う郵便事業会社 だね。
従業員９万７５００人。

Ａ氏 ： 監査室 があって、 チェックの仕組み はあったのだけれど、 十分に機能していなかった という 北村会長 は言っているというね。
　　この人は トヨタ出身 だね。

私 ：郵便のほうは 遅配 、 抜き取りなど 、 公社時代 から問題があったね。
　　民営化以前の 公社時代 に、当時の 生田総裁 が 労組委員長 との連名で「 倫理、社会規範、モラル、マナーを遵守し、公正な行動をとること 」を強く求める 共同宣言 を出している。
　　事実上の 非常事態宣言 だった。

Ａ氏 ：民営化しても体質は変わっていないね。

私 ： 体質改善の切り札 として期待されたのが、 グループ持ち株会社「日本郵政」の設置 だそうだ。
業務の「執行」と「監督」の分離による「統治」 だそうだね。

Ａ氏 ：しかし、今度の問題で 郵政 の 西川社長 は「 内部管理態勢はまだ十分とは言えない 」と認めているという。
　　西川氏は、６月で任期が切れる。
　　再任されるかどうかも影響しているね。

私 ：しかし、 問題は、監督強化というシステムを変えるだけで古い体質が変わるという 甘い考え ではないのかね。
社会保険庁の民営化もも同じ発想 だね。
　　郵便は 半数以上が非正規社員 をかかえているしね。

　　民営化してから、 公務員でないので処分件数は未公表 になった。
竹中平蔵 氏は 民営化するとオープン になると言ったが、逆だね。