知的漫遊紀行

仕事漂流

私 ：この本はすでに ６月３日のブログ の 図書館待ちリスト に掲載されていたものだね。
　　当時、 待ち数１２ だったが、２ヶ月近く待ったね。
　　ようやく借りることができた。

　　そのときのブログには、この本の要旨として
　「東大、慶應、早稲田...。なぜ学歴エリートたちは会社を辞めたのか。
　　「転職」というひとつの切り口から、８人の「働く若者」を取材したノンフィクション。
　　史上最年少大宅賞作家が描く「 氷河期入社組 」の群像」
　　とあるね。
　　　このブログでは、 朝日新聞の書評 をみて図書館に予約したという記録があるね。
　　大企業に入社した者、キャリアとして官庁に入った者なども含め、それぞれ就職氷河期に「 良い大学から良い就職 」というレールを走った ８人の若者の転職の足跡 だね。
　　だから、３５０頁くらいの本だが、８人、１章ずつ、８つの章に分かれている。

　　最初、ブログで、８人の生まれから小学校、中学校、高校、大学という学生生活とその時の家庭生活からはじめ、転職の内容など、 個別 にまとめておこうと思ったが、途中で諦めた。

Ａ氏 ：何故？

私 ：個別にそれぞれの事情がいろいろあるからだね。
　　８人だけでもこれだけ事情がいろいろあるんだから、 何万人という氷河期入社組の事情 もその 人数分 だけ違うだろうね。
　　これだけ個別性があると、「 良い大学から良い就職」というレール を一律に想定することはすでに意味が無いようだね。
　　入社した企業の人間関係もいろいろだし、マネジメントもいろいろだし、上司もいろいろだね。

　ただ、８人を扱った８つの章のそれぞれのタイトルがうまくできているので、下記並べておく。

１・長い長いトンネルの中にいるような気がした
　　　（都市銀行→証券会社）
２・私の「できること」っていったい何だろう
（菓子メーカー→中堅食品会社）
３・「理想の上司」に会って会社をやめました
（中堅ＩＴ企業→人材紹介会社）
４・現状維持では時代と一緒に「右肩下がり」になる
（ 大手電機会社→大手電機会社）
５・その仕事が自分に合っているかなんてどうでもいい
（ 中堅広告代理店→大手広告代理店）
６・「結婚して、子供が産まれ、マンション買って、終わり」は嫌だ
（大手総合商社→ＩＴベンチャー）
７・選択肢がどんどん消えて行くのが怖かった
（経済産業省→ＩＴベンチャー役員→タイルメーカー役員）
８・常に不安だから走り続けるしかない
（外資系コンサルティング会社→外資系コンサルティング会社→ＭＢＡ留学）

Ａ氏 ：３の 「『理想の上司』に会って会社をやめました 」というのは、逆ではないの？

私 ：前の上司に代わって、新しい上司が来たら、 職場のヤル気や雰囲気がガラリ と変わって良くなった。
　　これが「 理想の上司 」だね。
　　そこで、人によってこんなに効果が違うなら、 人材を適所に紹介する仕事が重要 だと気がつき、 紹介会社 を探し、 転職 したというわけだね。

　　この８人に共通しているのは、 孤独 になることはあっても「 ひきこもり」的な要素 を感じ無いね。
　　考えて実行していく。

　ただ、俺達のように 高度成長の入り口に就職した世代 とは、明らかに 企業が必要とする人材 が違っているようだね。

　　これについては、明日、語ろう。