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龍4945

中年看護師のしがない趣味の世界。シュリンプ育成日記です。まだまだ中級者の域を出ない私ですが、シュリンプを愛する気持ちで一杯です。自分を癒してくれるシュリンプとの格闘、癒され日記です。たまにレビュー・看護話もしてます。

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2010.01.26

最近、思う事が多い。
悩みではないけど気にかかるっていうか…。

あっしが新人時代は
厳しくも優しい先輩がたくさんいた。
指導していただく時も
意見がぶつかりながらでも、
看護師以前に人間対人間的暖かみを常に感じていた。

看護学校時代、
看護師の資質失格と言う烙印を

しかし先輩達の
サポートや指導があったからこそ
立派・一人前ではないけど、
それなりに仕事も判断もできる
看護師になれたと思っている。

その節は先輩方どうもありがとうございましたm(_ _)m

けど今はどうだ。

うちの病棟だけかも知れないけど、
中途入職してくる新人さんの失敗等を
スタッフ同士で言い合う始末。
特に指導する立場の人間が率先してだ。

腐ってる。

何だか間違ってる。

あっしは新人さんには、
まず緊張せずに無駄なストレスを感じて欲しくないから
ソフトな指導しかしない。

もちろん上記の様な指導ができない事もあるにはある。
ただし、決してその人の人格や性格に関わる否定はしない。
これは自分が指導をするにあたっての最大の決め事だ。
そして、その人を試したり足を引っ張る様な指導もしない。

新人指導をする病棟のリーダープリセプターに
指導方法の事で話し合いをもったが、
「私はそんな事言ってませんよ。」
と、素知らぬ顔。

おめぇ達の言動や行動はこちらも見えてるし、
複数の後輩が
「新人さんが参っているので助けてあげて下さい。」
と言ってきてるんだよ。

知らぬ存ぜぬで突き通す。
平気で人を傷つける。
上司には八方美人（そいつら上司の陰口もいってるけどね）。
そんな白衣をまとった
腹黒い看護師もいますよってお話。

もう一つ。

最近、病院採用のオムツが変わった。（変わりつつあるのか？）
仕入コストが安いのかなぁ…？
けど患者さん家族にはコスト増とか言う話も…。
まぁ、あくまでもここまでは噂。

このオムツがまた厄介。
尿漏れ、便漏れのオンパレード。
また、患者さんの肌に優しい
吸収力とサラサラ感て言うのが
売り文句みたいだけど…。
正直言って誇大表現もいいとこ。
スタッフ、患者さんにとっても
メリットが少ない様に思う。

メーカーアドバイザーさんも自分とこの
商品の欠点は認めないと…。
オムツを使ってるあっし達の交換手技が悪いって…。
なんじゃそりゃなメーカー。

あぁ。そんな毎日。
ストレスも溜まりますわ。

と、癒しの水槽な前で思ふ。