社長を元気にする！　エグゼクティブコーチ幸子の「粋生道」　

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随分blog書くのが途絶えてしまいました・・・。

実は色々と考えていたら、考えすぎちちゃって書けなくなっていまっていたんです。

「ただ単に日記書きたくてblog書いてるじゃないのになぁ」

はじめは徐々に自分らしいblogになればいいなーと思いつつ、とりあえず、毎日書くことを目標にしていたのですが、毎日書こうとするために、「とりえあずのテーマ」で書いていてしまったんです。

「え、blogなんてそんなもんじゃないの？」

そんな声も聞こえるかもしれませんが、私はこのblogを通じて、今後の自分が進みたい道への足掛けのような存在にしたかったのです。

それを考え出すとなかなか書けなくなってしまってたんです。

でも、ここで途絶えてしまってはもったいないので、気を取り直して再開です！！もちろん、テーマのしっかりしたblogには程遠いと思いますが、「継続は力なり！」でぼちぼち書いていこうと思います。

さて、今日はとあるコーチングをしている会社のリクルートセミナーに参加してきました。

コーチングスタッフの募集をしている会社の説明会です。

ここ数日のうちで、いままでぼんやりとしていた私の想いが、だんだんしっかりとした形になりつつあったのです。それは今後コーチングをしっかり学び、そしてそれを仕事にしていきたいという思いです。そして、いろいろと調べているうちに、今日の説明会に偶然出会ったのです。

まずは学校でしっかり身につけて、それから・・・と思っていたのですが、その現場に飛び込んでいってしまうのも一つの手段かも？と思い聞きに行きました。

会社の理念等を話す社長は、とても熱いタイプの方で面白かったです☆

そこで、ちょっと面白かった話を一つ！！

社長さんが参加者に向かって質問しました。
「今までに、英語などの通信教育やCDなど買ったことのある人はいますか？」
会場の1/3の人が手を上げてました。
もちろん、私も（笑）！

次の質問で
「その中で最後までやったことのある人はいますか？」

50人弱の会場でたったの一人でした・・・！
もちろん、私ではありませんが・・・。

そう、実はあのような教材で最後までできる人は全体の２～３％ 5割ほど。意外と達成率は悪いようです。

でも、コーチをつけると目標を忘れずにすむので9割の人が達成できるのですよ～というお話でした☆チャン、チャン。

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