社長を元気にする！　エグゼクティブコーチ幸子の「粋生道」　

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今日はとっても弱い自分がいました・・。

・・・というのは、今日は会社での社内でのとある発表会。

だいたい50～60人の参加者の中10名が発表をする場でした。

準備も万全、あとは当日迎えるのみ！そんな状況で今朝を迎えました。

そして今日はそこの司会・進行を担当。

社内の勉強会やイベントなども担当しいるのですが、今日はいつになく

ほぼ満席☆

（そう、私はコーチングのことばかり書いているのですが、今は会社員とコーチの

2本立ての状態なのです）

最初から遅れ気味でした。

だから、司会が余計なコメントをはさむぐらなら、さっさと進めた方が

いいという現実もあるのですが、やっぱり発表者が１つの発表を終えた

後には、一言付け加えてから、質疑応答に入りたいものです。

その一言がうまく言えず・・・

でも、コーチングを始めてからは、その一言が色々と頭には浮かんで

くるようにはなったのですが、やはりちょっと気後れしてました。

「ここで、こんなコメントはさんでしまっていいの？」とか

「さっきの人にはコメント入れてないのに、ここから急にはダメじゃない？」とか

「時間ないから、早く進めなきゃ」とか・・・。

でも、場を和ませるには、その一言があったほうがいいような気もしながら

「○○さん、ありがとうごじざいました。では、質問のある方は・・・？」

なーんて差障りのない司会。

そう、全ては憶病な自分のせいなんです・・・。

そんなにみんな司会なんて見てないのにね。

今日は自分のサボちゃんをとても感じた午前中でした。

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Last updated 2006.06.22 13:14:19
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■コメント

司会。

maminamami さん

僭越ですが、司会を生業としてやってきたものからすると、
「その努力がすばらしい！」

一言を差し挟もうとする努力。

押し付けず、
タイムキーピングを配慮しながら、
会をよりよいものにするために、

差し挟む一言。

でも遠慮して飲み込んだ一言。

そういう気持ちが大事なんだと思います。

私もよくあります。
そういうこと。
(2006.06.22 13:50:27)

返事を書く

Re:司会。(06/22)

さちもじさん

maminamamiさん
プロの司会者の方からメッセージいただけるなんて嬉しいです！！

ほんとちょっとした一言入れたかったなー。
途中からは「言っちゃう？」「やめておく？」そんな自分との葛藤でした。

もっとさらっと言えたらいいんですけどねー。
これも訓練かな。 (2006.06.23 00:29:09)

返事を書く